市场营销部各岗位说明书.docxVIP

岗 位 说 明 书 编号： 职务名称 部长 职务代码 所属机构部门 市场营销部 直接上级 主管厂长 管辖人数 9人 职位等级 一级主管 晋升方向 轮转岗位 薪资标准 保密 任职条件 （一）学历背景 大专以上学历 （二）工作经验 从事销售管控管理工作2年以上。 （三）基本技能和素质 具备较强的协调能力、坚韧性，团队协作意识及沟通能力。 对锻造、楔横轧行业有较深的认识，有良好的客户维护能力。 具备管控管理销售队伍的经验，能进行日常的人才培养与业务指导， 道德修养好，具有全局意识。 岗位权限 有对销售部所属有关员工及各项业务工作的管控管理权； 有向主管厂长报告的权力； 有权对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权； 对所属下级的管控管理水平、业务水平和业绩有考核权； 对市场营销部有关人员有内部奖惩的权利和提请上级奖惩的权力。 相关要求相关机构部门配合工作的权力。 岗位职责 （一）正确掌握市场 组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势； 收集有关锻造、楔横轧的信息，掌握市场的动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施； 收集整理竞争对手信息，为生产产品销售提供依据； 负责任收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。 （二）确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。 完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，制定销售计划。 监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给主管厂长。 （三）管控管理销售活动 制定销售管控管理制度规章、工作程序，并监督贯彻实施。 营销队伍的组织、培训与考核。 客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作 主抓业务回款及销售业务有关人员业务区域划分工作。 工作相关要求 确保销售的顺利进行，保证销售计划完成率100％。 积极开拓管控管理思想，每月必须推进持续改进计划，培育新经济增加点。 确保与各职能机构部门的沟通协调，将各项指令有计划的推行。 与客户保持良好的沟通，维护企业良好形象。 工作环境 办公室及适应出差 身体条件 身体健康、精力充沛，具有一定的协调力、控制力、记忆力 编制有关人员 汪洪 审核有关人员 穆士昌 批准有关人员 穆士昌 编制日期 审核日期 批准日期 岗 位 说 明 书 编号： 职务名称 副部长 职务代码 所属机构部门 市场营销部 直接上级 部长 管辖人数 2人 职位等级 一级主管 晋升方向 部长 轮转岗位 薪资标准 保密 任职条件 （一）学历背景 大专以上学历 （二）工作经验 从事销售管控管理工作2年以上。 （三）基本技能和素质 具备较强的协调能力、坚韧性，团队协作意识及沟通能力。 对锻造、楔横轧行业有较深的认识，有良好的客户维护能力。 具备管控管理销售队伍的经验，能进行日常的人才培养与业务指导， 道德修养好，具有全局意识。 岗位权限 有对销售部所属有关员工及各项业务工作的管控管理权； 有向主管厂长报告的权力； 有权对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权； 对所属下级的管控管理水平、业务水平和业绩有考核权； 对市场营销部有关人员有内部奖惩的权利和提请上级奖惩的权力。 相关要求相关机构部门配合工作的权力。 岗位职责 在主管相关领导的带领下，主抓法士特业务； 带领驻陕业务室工作有关人员 收集整理竞争对手信息，为生产产品销往法士特提供依据； 工作相关要求 确保销售的顺利进行，保证销售计划完成率100％。 积极开拓管控管理思想，每月必须推进持续改进计划，培育新经济增加点。 确保与各职能机构部门的沟通协调，将各项指令有计划的推行。 与客户保持良好的沟通，维护企业良好形象。 工作环境 办公室及适应出差 身体条件 身体健康、精力充沛，具有一定的协调力、控制力、记忆力 编制有关人员 汪洪 审核有关人员 穆士昌 批准有关人员 穆士昌 编制日期 审核日期 批准日期