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2005~2006年:中国总部经济发展报告;主讲内容;一、总部经济理论(“一”、 “二” 、“三” 、四个“五”) ;(一) “一” ----一个背景;(二) “二” ----两种需求;;总部经济内涵;(三)“三” ----三赢模型;企业常规布局模式;企业功能链空间重配战略简意图;总部经济模式下的企业布局;(四)“五” ----企业的五种收益;(五)“五” ----五种效应;(六)“五” ----五个特点;(七) “五” ----五点意义;二、中国总部经济发展概要;(一)中国总部经济发展现状与特点;2. 跨国公司成为推动中国总部经济发展的重要力量
有30多家经商务部认定的地区总部(如:爱普生、佳能、欧姆龙、松下、索尼、爱立信、西门子、阿尔卡特等公司先后通过商务部的认定)
跨国公司在中国设立了一批研发中心,其中北京189家,上海140家 ;3. 出现了中小城市企业总部向大城市迁移,大城市的企业生产基地向欠发达地区转移的双向流动趋势
国内欠发达地区的大型企业集团为突破其面临的技术、人才、信息等战略资源的瓶颈约束,纷纷将企业总部向北京、上海、广州等大城市迁移(如东方希望、春兰等将总部迁往上海;经纬纺机、远大集团等将总部迁往北京;乐百氏、健力宝等将总部迁到广州;等等)
一大批制造企业将生产基地从市区向郊区县甚至外地迁移,但却把企业总部,包括销售部门、研发部门等留在城区(联合利华便是其中的一个例子。据了解,联合利华将生产基地从上海迁到合肥,综合生产成本已经降低了近30%) ;4.?区域性“总部-生产基地”模式初步形成
目前,长三角、珠三角及京津冀三大经济圈成为我国总部经济发展的先导区域
长三角总部经济发展比较成熟,基本形成了以上海为核心,以江苏、浙江的扬州、镇江、嘉兴、湖州等中等城市为制造基地的“总部-加工基地”区域合作模式
珠三角总部经济的发展得益于香港作为总部资源密集的区域和顺德、东莞等制造资源密集的区域之间的互动发展
京津冀经济圈以北京为核心、以京津冀及环渤海为腹地的“总部-加工基地”模式具备极为广阔的发展前景;(二)中国总部经济发展面临的问题;3.现有制度???对滞后于总部经济这一新的生产方式
由于现行行政体制、财税制度、GDP核算制度、政府业绩考核制度等相关方面的制约,企业总部和生产基地的分离往往面临着一定的阻力
现行工商、统计制度不完备,关于“企业总部”的公共统计信息不健全,对总部经济存量缺乏全面了解和宏观把握;(1)从微观层面看
企业寻求资源配置成本最小化、收益最大化是总部经济发展的基本动力
我国区域发展不均衡、资源禀赋差异还将长期存在,而且随着国际技术竞争的加剧,知识要素在企业发展中的作用越来越突出,企业往往通过将总部迁到中心城市,以充分利用中心城市的知识要素、人力资本和信息要素等战略资源来获得更快的发展 ;(2)从中观层面看
区域经济发展,特别是城市经济结构升级和功能提升,将成为推动总部经济发展的重要动力
我国各大中心城市已经进入到产业结构升级和城市功能转型的重要阶段,传统制造产业不得不向周边地区转移,造成中心城市制造业空心化。发展总部经济将成为中心城市实现经济持续发展、产业结构升级的现实选择
虽然欠发达地区对总部经济还需要一个认识过程,但有些区域已逐渐认识到:与其让企业在本地区成为永远长不大的“小老树”,还不如让企业自主选择总部所在地,以寻求更快发展 ;(3)从理论层面看
理论源于实践又反过来指导实践,理论一旦为社会所接受,实践就会由自发上升到自觉——总部经济理论将会成为总部经济实践发展的理论动力
今后会有越来越多的企业、政府认识到总部经济的重要性,开始按照总部经济理念、模式来进行微观和宏观运作,以实现总部所在地区、生产基地所在地区和企业三方都获利的“三赢”模式 ;我国总部经济的多层次发展格局:
一是以北京、上海、广州等为代表的全国性中心城市,将重点发展跨国公司亚太地区总部、中国地区总部、研发中心及国内大型企业集团总部
二是以深圳、杭州、成都、青岛、武汉、大连、西安等为代表的大区域性中心城市,重点发展部分跨国公司在华分支机构、国内大企业总部或区域总部、省级大企业集团总部等
三是以宁波、济南、厦门、郑州等为代表的省级中心城市,将重点发展国内大企业地区总部、省市知名企业总部及某些优势产业国内大型企业总部等;三、全国35个主要城市总部经济发展能力评价;(一)评价目的;通过分项评价,有助于城市了解自身发展总部经济的优劣势(六大要素分项评价,??别薄弱环节,加以完善)
为企业总部
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