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学校信息化发展规划方案
一、规划愿景
(根据学校的基本情况和核心诉求,明确本校在信息化
教育方面的期待和努力方向):
1 .转变观念,让教师由不知道用到愿意用,形成信息技
术与学科融合应用的意识;从不会用到会用形成利用信息技
术辅助教学的能力。
2. 挖掘现有电子白板辅助教学的潜力,突出信息化应用。
3. 加强基于信息化教育的师资队伍建设,提高教师信息
化技能的整体水平,体现信息技术辅助教学的 要功能。促
进信息技术与学科课程的整合,逐渐提升教师信息技术能力,
提高教学效率。
4. 建立健全信息化管理制度,用制度促进信息化工作的
开展。
5. 建立有效的考核激励机制,促进教师使用学习信息技
术、使用信息技术的热情。
6. 营造氛围,让使用信息技术开展教学成为学校工作的
亮点。
7. 建立学校学科信息技术资源库。
8. 应用信息化提高学校各方面的管理,完善管理制度,
提高教育教学质量高。
二、学校发展分析
(基于学校现状,从优势、劣势、机遇和挑战等方面列
出问题并分析原因):
优势:新建学校,设备齐全,信息化教学条件优越。
劣势:教师年龄偏大,应用信息技术的意识薄弱,能力
不足。
机会:借助能力提升工程2.0建设课堂新环境,推进信
息化教育教学,适应未来发展需要。
挑战:新的教学方式,存在无法有效推广的风险。
三、课堂教学
基础准备:(2021年12月-2022年1月)
1. 基于学校现状分析选择能力点。
学校根据教学实际情况选择10个校级能力点,教研组
选择教研组5个能力点,教师个人根据需要选择自身需要提
升的3个能力点。
2. 线上、线下混合学习,能力点认证。
教师选择能力点后,通过线上、线下学习,打磨出能力
点成果,然后在线上对3个能力点成果进行认证设计。
3. 能力点成果课堂实践。
认证后在课堂中尝试体验信息技术支持的片段式教学。
4. 探索信息技术与管理和教学的新模式。
在技术支持下探索线上线下新的管理与教学模式,结合
学校现有的信息技术设备,尝试备课、上课,让技术融合管
理与教学。
全面实施:(2022年3月-2022年5月)
1 .种子教师作 “信息技术与学科融合”的学科示范课。
根据教师的信息技术能力层次,互相结对子,交流学习
经验和能力点成果,充分发挥种子教师的引领作用。
2全. 体教师每人一节 “信息技术与学科融合微课。
每位教师在原来三个能力点的基础上,继续进行新能力
点的学习,将更多的能力点成果融入教学中,提高信息技术
在实际应用。
内涵提升:(2022年5月-2022年6月)
生成学校教学资源库,推广应用。形成本校的资源库,
进而达到整校推进的目的。
四、学校管理
基础准备:(2021年12月-2022年2月)
1. 组建团队:成立信息化领导团队、信息化指导团队、
信息化研修实践团队,明确各团队责任。
建立学校信息化管理团队、指导团队和研修团队三个梯
队,制定学校各梯队管理制度,落实各梯队的制度和责任,
对学习过程进行有效指导和督查。
2. 建章立制:制定《信息化发展规划》、 《校本研修计划》
2.0背景下的一系列制度。
建立学校、教研组信息化管理制度,明确各个层级的责
任,对教师进行分层管理、分层培训,分层组织教师合作研
修。
全面实施:(2022年2月-2022年6月)
1. 全面学习整体提升。
各个团队通过集中培训、线上学习、技术指导、分层结
对子等方式,督促教师们打磨、运用能力点成果。组织学校、
教研组教师进行合作研修,以达到全员进步、综合提升的效
果。
2. 完善各级教学管理制度,逐步完善学校信息化考核制
度。
提高学校信息化管理团队、指导团队和研修团队的指导
能力和管理能力,落实各级对教师学习进行高效指导和有效
监管。
内涵提升:(2022年6月-2022年12月)
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