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河南新田置业有限公司员工激励问题与对策分析
摘 要
在经济全球化事业发展过程中,国际经济形势愈发严峻,中美两国贸易摩擦影响重大,各企业间的竞争关系越来越紧张,企业所面临的外部环境也越来越复杂。随着当今社会的快速发展,优秀人才在企业面临各种挑战与机遇之际,起到决定性作用。优秀人才已经成为一个发达企业必备的因素,为企业的长久发展提供动力。本文以河南新田置业有限公司为例,在员工激励相关概述的基础上,对河南新田置业有限公司员工激励工作的现状进行研究。
经研究发现了河南新田置业有限公司在薪酬激励、绩效标准、晋级制度方面存在一些问题,这些问题的主要表现为工资分配不合理,这种的不合理性,主要表现为
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