河南新田置业有限公司员工激励的问题.docxVIP

河南新田置业有限公司员工激励的问题.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
河南新田置业有限公司员工激励问题与对策分析 摘 要   在经济全球化事业发展过程中,国际经济形势愈发严峻,中美两国贸易摩擦影响重大,各企业间的竞争关系越来越紧张,企业所面临的外部环境也越来越复杂。随着当今社会的快速发展,优秀人才在企业面临各种挑战与机遇之际,起到决定性作用。优秀人才已经成为一个发达企业必备的因素,为企业的长久发展提供动力。本文以河南新田置业有限公司为例,在员工激励相关概述的基础上,对河南新田置业有限公司员工激励工作的现状进行研究。   经研究发现了河南新田置业有限公司在薪酬激励、绩效标准、晋级制度方面存在一些问题,这些问题的主要表现为工资分配不合理,这种的不合理性,主要表现为

文档评论(0)

13141516171819 + 关注
实名认证
文档贡献者

!@#¥%……&*

1亿VIP精品文档

相关文档