中学教师管理制度电子版（二篇）.docVIP

第PAGE1页共NUMPAGES1页 中学教师管理制度电子版 一、服从____分配，按时并努力完成好学校分配的各项工作。 二、执行学校的各项规定，尽力按有关要求去实践，积极关心学校，参与学校管理。 三、遵守作息制度，不旷课，不无故迟到或早退，认真办公，提高工作效率。 四、努力做好“五认真”工作，着力提高教学质量，要重视学生的全面素质，培养学生能力、发展学生智力、完成好教书育人的双重任务。 五、热情爱护和严格要求学生，全面关心学生的思想、学习和身心健康，坚持耐心指导、具体帮助、循循善诱、因材施教，不体罚或变相体罚学生，不歧视、放弃学生。 六、积极参加公益活动，注意锻炼身体，按要求认真做好值日工作。 七、准时参加政治学习、业务学习、教研活动、校会等。 八、加强师德修养，以身作则，言传身教，为人师表；在思想品德、知识造诣、文化修养、言谈举止、生活作风、求知精神等方面成为学生的表率。 中学教师管理制度电子版（二） 为了更好地促进国家新一轮课程改革，达到海南省新一轮教师全员培训的目标要求，促进我校教师队伍建设可持续发展。建设一支师德高尚、业务精良、适应时代发展要求的高素质教师队伍，显得非常迫切和重要。所以必须加强对教师的培训和管理。为了进一步促进新一轮教师全员培训的规范化、科学化、制度化管理，现强调如下： 一、完善培训机制 1、建立以卢文科校长为组长，其他几位校级领导为副组长，教研室、教务科