2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师题库含完整答案（全优）.docxVIP

2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师题库 第一部分 单选题(500题) 1、采用()经营策略的企业会提高可变工资的比重,注重系统控制A.创新B.成本控制C.关注顾客D.关注品质【答案】：B 2、关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（）。A.人力资本具有整合与协同效应B.人力资本管具有多层级结构C.人力资本管理以母子公司之间的管理为重点D.集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理【答案】：D 3、 ()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。A.自我认识B.知识C.自我特质D.社会角色【答案】：B 4、下列不属于学习型组织特征的是（　　　）。A.愿景驱动型组织B.善于不断学习C.弹性工作制D.重新界定边界【答案】：C 5、沙盘推演测评法中，被试之间的互动有利于更好地考察（　　　）。A.计划能力B.决策能力C.分析能力D.沟通能力【答案】：C 6、(2016年5月)头脑风暴会议通常限定的时间是（）。A.10分钟到20分钟B.30分钟到1小时C.1小时到2小时D.1小时到3小时【答案】：B 7、企业员工内部调动的一种重要形式是（　　　）。A.工作岗位轮换B.员工晋升C.员工降职D.工作丰富化【答案】：A 8、（　　　）体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。A.将定性指标引进人到绩效评价体系之中B.将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价C.能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响D.评价指标中既有本年度的考核指标，又有未来3～5年的考核指标【答案】：C 9、职业兴趣测试方法有（　　　）。A.GATB.MBTIC.SCD.COPS【答案】：D 10、依托型企业集团职能机构不具备的优点是（）。A.精简机构和人员，提高工作效率B.集团公司总经理和各职能部门彼此熟悉，容易开展工作C.集团公司具有较大权威，容易协调指挥各成员企业的生产活动D.各职能部门职责明确，层次清楚，一般不会发生偏袒某个成员企业的现象【答案】：D 11、下列关于职业活动内在道德准则的理解，正确的说法是（　　）。A.对企业的忠诚，实际上就是对出资人的忠诚B.摆脱审慎，敢于冒险，是对职业经理人的职业品质要求C.善始善终，不虎头蛇尾，是勤勉的具体体现D.强调规则和规范而非主动积极，是职业化素养的核心【答案】：C 12、在非典型肺炎传播期间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（　　　）。A.直线型B.权威型C.从众型D.自我中心型【答案】：C 13、销量大于120为A等；100到120为B等；80到100为C等；60到80为D等；60以下为E等。如果实际产品销量为83，则绩效结果为C等，以此类推。此计分方式为（　　　）A.说明法B.百分率法C.减分考评法D.区间计分法【答案】：D 14、（　　　）的企业适合采取扭转型战略。A.所处行业发展良好，自身实力较强B.所处行业发展良好，自身实力较弱C.所处行业发展衰退，自身实力较强D.所处行业发展衰退，自身实力较弱【答案】：B 15、(2015年5月)（）属于企业社会责任的国际标准。??A.SA8000B.ISO9000C.ISO14000D.ISO26000【答案】：A 16、新《劳动争议调解仲裁法》规定在不延期的情况下，仲裁审理时限应当在（　　　）结束。A.30 天B.45 天C.60 天D.75 天【答案】：B 17、(2015年5月)人力资本投资中最主要的投资形式是（）。A.保健支出B.教育支出C.心理损失D.机会成本【答案】：B 18、集团高层参与战略的制定、实施和控制的人力资源战略实施的模式是（　　　）。A.指令型B.变革型C.合作型D.文化型【答案】：C 19、关于合作，不正确的说法是（　　）。A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段C.合作是打造优秀团队的有效途径D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】：D 20、对企业的员工来说。属于员工生存、享受和发展的主要来源和生活富足、家庭幸福的一个重要标志的是( )。A.职务B.薪酬C.职业规划D.培训【答案】：B 21、焦点集中在对有限成果的分配的协商指的是( )。A.成果型协商B.分配型协商C.竞争型协商D.合作型协商【答案】：C 22、由于EAP具有（　　　）的特点，EAP应该有计划地长期持续。A.长期性B.系统性C.决策性D.延续性【答案】：B