从《西游记》看素质模型的应用.docxVIP

从《西游记》看素质模型的应用--留人有目标 引言： 企业最重要的资源是人才，保留核心人才的意义对于企业来说事关生死。那什么样的员工才是企业的核心人才呢？这里就需要建立科学合理的能力素质模型来帮助企业寻找核心人才。 关键词：能力素质模型 核心人才 在留人方面，素质模型的运用要与业绩相结合，主要考虑人才的能力状况以及对团队的贡献度。能力越强，贡献越大，就越要想办法把他留在团队中。整个团队中，唐僧当然是主心骨，没有他，根本不会有取经这回事。不过观音早就对他进行了有效激励，那就是取经完成之后可以修成正果，因此他肯定是会留下来一心去取经的。而沙僧为人忠诚老实，稳定性是没有问题的；八戒只要有悟空的金箍棒