国有企业技术人员的职业生涯管理研究——基于上海锅炉厂的案例研究.docVIP

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2023-08-02 发布于湖南
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国有企业技术人员的职业生涯管理研究——基于上海锅炉厂的案例研究.doc

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PAGE PAGE I 国有企业技术人员的职业生涯管理研究——基于上海锅炉厂的案例研究摘要随着经济全球化和信息技术的不断发展，市场竞争越来越激烈，如何在行业中占得先机，形成核心竞争力成为国有企业不得不面对的问题。科学的职业生涯规划管理无疑有利于企业获得长期有效的发展。然而就目前而言，国有企业在这一方面尚存在不足，例如，“官本位”思想严重、管理者重视不够、“玻璃天花板”效应。本文就上海锅炉厂作为国有企业的代表，通过总结，分析出技术人员具有较高的职业素养、追求工作成就感、较强的创造力和工作自主性的特点，结合相关理论，运用文献分析、问卷调查法相结合的方法对了解其目前的职业生涯