“十三五”护理工作发展规划201620xx年.pdfVIP

XXXX 县人民医院 十三五”护理工作发展规划（2016—20XX 年） 护理部将十三五”护理发展规划分为两大部分，第一大部分是护理部发展 规划，第 二部分是临床科室发展规划。 护理部发展规划如下： 一、指导思想 护理部坚持 以病人为中心”的服务宗旨，进一步深化优质护理服务，在全 院全面 铺开优质护理病区（房）。工作重点：巩固我院创建二级甲等医院的成 果和迎接下一轮 二级综合医院评审，以加强护理队伍建设，全面提升护理服务 能力和专业技术水平，加 大护理质量监管力度，加强制度建设与科学管理，推 进我院护理事业的发展，以更好地 满足人民群众的健康需求，护理部特制定 5 年规划如下： 二、发展目标 加强护理队伍建设，提高护理人员的职业素质，加强制度建设与护理管 理，使我院 护理工作逐步走向科学化、规范化、制度化。 （一）护理人力资源现状 我院属二级甲等综合医院，于 20xx 年 6 月通过了二级综合医院评审，编制 床位数 280 张，实际开放床位数 300 张，监护床位数 5 张（ICU 重症监护病 房），医院在编人员 总数 222 人，其中卫生技术人数 191 人，注册护士 163 人 （正式在编护士81 人，合同 护士 82 人）。现我院护士总数与实际开放床位比 为 1:0.54，临床一线护士占全院护士 比例 95%。 （二）促进护理工作发展 1. 依法加强护士队伍建 设，护士依法执业，持证上岗率 100%，认真执行 《护士条例》规定，促进护士依法履行职责，规范执业，护士注册有效率达到 100%。 1 / 81 / 8 2 合理配置护士。至 20xx 年底保障优质护理病区（房）床护比达到国家卫 计委规 定 1:0.6，并让各临床科室，重症监护病房护理人员年龄、职称结构、床 护比达到等级医 院评审要求。 3 强化专科护士培养与培训。完善专科护士培训制度，到 20xx 年手术室、 急诊 科、血透室、重症监护病房（ICU）等专科护士参加省、市级专科护士培训 率达 50%。 4 加强护士岗位管理。完善绩效考核制度，按院办绩效分配规定，实现聘用 护士同 工同酬。 5 进一步深化优质护理服务，患者满意度调查达等级医院评审要求 95% 6 加强优质护理内涵建设，进一步深化 以病人为中心”的服务理念，为患者 提供 全程、全方位无缝隙的亲情化的护理服务。 7 扩大护理服务领域，实行对出院患者的回访和延续护理服务。 三、重点任务 1 依法执业。杜绝无证上岗，无未变更注册护士及实习生单独上岗。 2 根据护理工作岗位性质、工作任务、工作量、工作效率等要素，科学合理 地配置 护士，保障临床护理质量。 3 建立调整人力资源储备库，应对各种紧急情况。 4 强化在职人员继续教育，重点加强岗前教育，低年资护士的培养，有计划 选派护 士长、护理骨干外出进修培训，支持鼓励护理人员参加在职学历教育。 5 进一步推进优质护理服务，完善护理服务标准，加强细节管理，加大监督 检查力 度，提高优质护理服务内涵质量。 6 认真按时完成患者满意度调查，广泛听取患者及家属意见，不断改善服务 态度， 提高患者满意度。 7 完善医院支持保障系统，协调各部门支持优质护理工作。 四、科学管理，提高护理管理水平 2 / 8 XXXX 县人民医院 十三五”护理工作发展规划（2016—20XX 年） 护理部将十三五”护理发展规划分为两大部分，第一大部分是护理部发展 规划，第 二部分是临床科室发展规划。