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医院财务管理制度 财务科工作制度 一、为了规范医院财务行为和会计工作秩序，发挥财务在医院经营管理和提高经济效益中的作用，促进医院发展。依据《中华人民共和国会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》等相关法律法规，结合医疗单位实际情况,特制定本制度。 二、医院财务管理任务: 合理编制预算，统筹安排各项资金；依法组织收入，努力节约支出，建立健全财务制度，加强经济核算和监督，提高资金使用效益；严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度，确保国有资产安全；积极推进绩效考核方法，完成目标管理，做好财务监督、检查和经济活动分析；进行经济预测，参与经济决策，做好医疗收费、物价的管理工作；严格实行成本核算，加强成本控制，降低医院运行成本，努力增收节支，实现良好的经济效益。 三、医院财务管理范围：预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、物价管理、对外投资、货币资金等，以及财务分析和监督检查。 四、医院财务管理体制：实行“统一领导，集中管理”模式，医院一切财务活动在院长的领导下，由医院财务部门统一负责管理。 五、院长为医院财务总负责人,对医院财务负总责。财务部主任为医院财务部负责人，对财务部工作负责。 六、财务科应当根据国家有关法律、法规等规定，建立健全内部财务管理办法，做好财务管理的基础工作，定期上报会计报表及财务分析,服从医院的管理、监督和检查。 财务科工作职责 一、组织全院执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保护国有资产； 二、开展会计核算，编制财务报告，及时向相关部门报送各种报表； 三、组织编制和执行预算，制定财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效使用资金； 四、开展成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，制定增收节支措施、提高经济效益； 五、完善会计内部控制制度，开展财务分析，提供决策信息； 六、制定绩效考核方案，调动全院职工积极性，及时考核兑现到科、到人； 七、组织、指导、监督、考核临床医技科室贯彻执行省市物价政策，结合医院实际，制定具体物价管理制度； 八、合理设置会计岗位，制定岗位职责，考核会计人员； 九、组织全院会计人员参加会计业务培训，提高会计人员职业道德和专业能力； 十、承办医院交办的其他工作。 医疗收入管理制度 为加强医院收入的日常管理，健全收入内部控制制度，规范收入结算行为，确保收入的安全及完整，保证收入账实相符，根据《医院财务制度》、《医院会计制度》、《医疗机构财务会计内部控制规定（试行）》等规章制度，结合本院实际情况，制定本管理制度。 第一章 总 则 第1条 医疗收入是医院开展医疗服务活动取得的收入，包括门诊收入和住院收入。其中： 门诊收入是指为门诊病人提供医疗服务所取得的收入，包括挂号收入、诊察收入、检查收入、化验收入、治疗收入、手术收入、卫生材料收入、药品收入、药事服务费收入、其他门诊收入等。 住院收入是指为住院病人提供医疗服务所取得的收入，包括床位收入、诊察收入、检查收入、化验收入、治疗收入、手术收入、护理收入、卫生材料收入、药品收入、药事服务费收入、其他住院收入等。 第2条 医院的全部收入均要纳入医院财务部门统一核算和管理，任何个人、科室不得私收、截留、转出或私分，其他部门和个人都不得私自收取任何费用。严禁私设“小金库”和账外账。 第3条 医院的医疗收入要认真执行国家的物价政策，严格执行国家及省、市主管部门制定的收费标准，依法组织收入。不得巧立名目乱收费。新增医疗项目、调整收费标准要按程序申报，经批准后执行。 第4条 医院取得收入时必须开具按规定统一印制的票据，取得收入后按财务制度规定及时入账。 第5条 充分挖掘和利用现有卫生资源，扩大医疗服务项目。根据“总量控制、结构调整”的精神，合理调整收入结构，增加补偿能力。 第二章 门诊收入管理 第6条 门诊收费工作由门诊收款处设立收费岗位，并相应建立岗位责任制和岗位责任书，门诊收费人员应持有会计从业资格证书上岗。 第7条 门诊收费应按照物价管理部门制定的收费标准和相关规定执行，收费员唱收唱付、钱款当面点清，做到收费合法、合规，杜绝漏收、错收现象。 第8条 门诊收费应严格遵守院内现金管理规定，做到资金日清日结，当日送存银行。 第9条 门诊收入实行两级稽核制度，即收费员和财务部门审核责任人两级稽核负责制。 第10条 财务部内审员应对每位门诊收费员进行不定期的库存现金检查，并做好相关检查记录的留存备案工作。 第11条 财务部门要加强对门诊收费印章的统一管理。 第三章 住院结算管理 第12条 住院结算工作由住院收费处设立结算岗位，并相应建立岗位责任制和岗位责任书，住院收费人员应持有会计从业资格证书上岗。 第13条 办理出院结算时，住院患者必须出具住院预交金收据，若预交金收据遗失应按相关规定办理。 第14条