酒店员工前台辞职报告.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 酒店员工前台辞职报告 酒店员工前台辞职报告 第一篇 敬重的领导：  您好！  我怀着十分冗杂的心情写这封辞职信的。自20年到酒店工作，至今已经七年有余。由于您对我的关怀、指导和信任，使我获得了许多的机遇和挑战。在这里，见证了酒店改造旧貌换新颜；在这里，参与了酒店荣膺五星的升华蜕变；在这里，也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店给予我进展的平台，对此我深表感谢。  由于我自身经验的局限性，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思索，为了不因为我个人的缘由而影响酒店的外宣水准，经过深思熟虑之后我决定辞去营销部公关策划主管这份工作。我的决定可能会给您带来肯定程度上的不便，对此我深表歉意。  我会在办理离职手续之前完成工作交接，以削减因我的离职而给酒店带来的不便。为了削减对今后工作可能造成的影响，我将继续保存酒店号码，假如有同事对我以前的工作有相关咨询，我将准时做出答复。特别感谢您在七年时间里对我的支持和宽容。在酒店工作的这段经受对我而言特别的宝贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾是酒店的一员而感到荣幸。  祝酒店领导和全部同事身体健康、工作顺利！  辞职人：xxx  20xx年xx月xx日 酒店员工前台辞职报告 第二篇 敬重的领导：  您好!  首先特别感谢这一年来您们对我的关怀及照看，让我学到许多也体会许多。由于本人能力有限，许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由衷的感谢。  我在酒店前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过仔细反思，辞职信主要缘由有以下几点：  一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。  二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏敏捷性和主动性。  三、自身调整力差，心情化严重。  四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。  五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。  六、缺乏沟通和沟通，信息反馈不准时，导致工作不协调。  七、微机改革之后，缺乏责任心，没有准时的数据统计和管理。  在这个时候提出这样的申请，我知道让领导特别的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，期望领导能够予以批准!  此致  敬礼!  辞职人：  20年月日 酒店员工前台辞职报告 第三篇 敬重的领导：  您好！  我是酒店前台xx。因个人缘由我决定今日递交辞职报告，期望领导能够批准我的辞职。  我在xx酒店已经工作三年了，始终以来都从事前台岗位。曾经公司说过前台可以有调到其他部门岗位的.机会，可是酒店一拖再拖，事已至此已经三年了，我已经无法再呆下去了。  其实并不是前台工作不好，只是我想换个岗位，换一种工作岗位。前台每天面对形形色色的人，我已经有点厌倦这样子的工作方式，可是公司不能给我调换工作的，我也只能选择辞职。  最终祝福公司今后进展越来越好，业绩蒸蒸日上，再创佳绩。  辞职人：xx  20xx年x月x日 酒店员工前台辞职报告 第四篇 敬重的领导：  你好!  由于个人缘由现需要提出辞职的申请，感谢这一年以来你们对我的关怀和照看，在这个岗位上我学到许多的东西。  酒店前台员工的服务工作直接关系到酒店的形象，在这一年里我自己也感觉到了很大的改变，虽然不能说是尽职尽责，但是我在工作中始终都提示自己要留意服务和形象，因为我代表的是酒店，在这个方面经过酒店的培训，我已经做的很到位了。但同时我也感觉到前台工作比酒店其他岗位有更多的压力，虽然都是直接的对客服务，但是我们还必需时刻留意自己的详情，留意自己的一举一动，因为前台不仅仅是酒店的一名员工，除此之外，我们还需要对酒店的客房进行销售，但是我在这个方面的成果始终都没有提高，因为我没有销售的技巧，这也说明我不是一个合格的前台，还有许多的工作技能还需要不断提高。酒店对我们的工作非常重视也让我们员工觉得自己的角色对酒店是很重要的，我也把自己看成酒店的一员，尽自己最大的努力尽量不辜负酒店领导的重视和栽培。  酒店对我们前台的要求非常的严格，这些都有利于我们职业素养的提高，我很喜爱这样具有挑战性的工作，也正因为如此我在这一年里仔细的工作，你们平常也教育我们只有从事充满挑战的工作，才不会对自己的工作感到麻木和厌烦，我特别赞成这样的观点，但是如今我却因为