医院考评方案群工部主任考核指标Word表格.docx

医院考评方案群工部主任考核指标Word表格 考核维度：任务绩效 考核人： 关键指标项 考核权重 考核关键点/标准 部门工作计划的制定情况 % 有无年度、月度计划，上级审核发现的计划中的漏项不得超过[]处，是否有切实可行的配套实施方案 部门工作计划的完成情况 % 是否按时、保质、保量完成工作计划 工作执行和计划的偏差不多于[]处 部门费用控制情况 % 部门实际费用支出是否控制在预算范围内 各类投诉的数量 % 每月对本部门的投诉不多于[]起 员工权益具体维护情况 % 员工对劳动鉴定争议、诉讼解决的满意度 思想政治工作 % 有无座谈会等思想教育活动，思想教育活动不低于[]次 医院文明单位等创建工作 % 精神文明建设成果宣传工作效果，总结、宣传、推广医院典型经验很多于[]例 职代会制度的执行情况 % 职代会闭会期间重大问题是否及时审议 团的组织建设工作 % 是否按团章规定符合条件的基层单位建立、健全总支、支部；团支部按期换届，团干培训，团支部生活会是否定期举行 服务青年工作 % 是否利用各种会议及政策制定机会，或通过职代会提案、合理化建议等形式为青年谋利益 是否与青年同志经常性进行有效沟通，了解青年员工的思想动态，沟通不低于[]次 妇女工作 % 妇女相关工作的开展效果、计划生育工作是否符合国家规定 其他指标项 考核权重 考核关键点/标准 本部门规章制度的完备性 % 本部门工作制度制定是否完备、规范、系统、切实可行；制度无遗漏，执行严格 职工劳动竞赛、文娱活动情况 开展职工劳动竞赛、文娱活动很多于[]次 医院工会会籍管理情况 医院工会会籍管理是否完备、规范 综合治理 无综合治理违规事件发生 备注：