医院考评方案功能检查科主任考核指标Word表格.docx

医院考评方案功能检查科主任考核指标Word表格 考核维度：任务绩效 考核人： 关键指标项 考核权重 考核关键点/标准 部门工作计划的制定情况 % 有无年度、月度计划，上级审核发现的计划中的漏项不得超过[]处，是否有切实可行的配套实施方案 部门工作计划的完成情况 % 是否按时、保质、保量完成工作计划 工作执行和计划的偏差不多于[]处 部门收入计划的完成情况 % 部门实际收入是否实现预定目标 部门费用控制情况 % 部门实际费用支出是否控制在预算范围内 各类投诉的数量 % 每月对本部门的投诉不多于[]起 功能检查工作 % 功能检查科总体对病例的诊断是否有较高的准确性，明显出错和有较大偏差的次数不多于[]次 科研工作质量 % 科研工作是否有序，功能检查科每年总共在核心期刊发表的论文很多于[]篇，在一般期刊发表的论文很多于[]篇 教学工作质量 % 是否按期完成功能检查科的教学工作，并且达到质量要求 学科建设和人才培养 % 功能检查科的学科梯队建设是否合理；科室内是否有公平、公正、竞争、和谐的学术氛围 本部门人员CI行为规范的落实情况 % 本部门人员是否符合CI行为规范的要求，每月违规累计不多于[]次 病人满意度 % 病人满意度不低于% 其他指标项 考核权重 考核关键点/标准 本部门规章制度的完备性 % 本部门工作制度制定是否完备、规范、系统、切实可行；制度无遗漏，执行严格 执行规章制度、操