8D手法培训测试题与答案 .docxVIP

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异 常 处 方 法 - 8 D 手 法 培 训 测 试 题 姓名: 部门: 工号: 得分: 一.填空题(每空 5 分,共 40 分) 三现主义是指 到现场 , 看现物 , 解现况 . 5W 是指:What,When,Where,Who,Why. 3H 是指:how,how many 及 how much. 5M 是指:人(Men),机(Machine),材 (Material),方法(Method),测 (Measurement). 二.问答题(共 3 题,每题 20 分) 8D 是麽 答:问题分析与解决的八步骤,即 8D. D0 改善主题选定小组成与目标设定 . D1 问题定义及执及验证暂时防堵措施 . D2 现状分析. D3 初步原因分析与拟定暂时对策. D4 实施真因分析与验证真因. D5 出选定及验证永久对策 . D6 执永久对策及效果确认 . D7 防止再发及标准化. D8 认识与残余潜在问题. 脑激荡法在使用上需注意哪些原则答:1.绝批评别人的意见 . 意见愈多愈好,通常至少五十则以上. 让参与成品自由连想. 可以搭在别人的意见上自由发挥,称为“搭车 . 对策评估可采用的方法有哪些 答:1.多数表决法.可以快速成决定,但要避免一次表决就作成结论. 决策矩阵法.这是一种极为逻辑的选择方式.好处是在设计决策矩阵时,可以包括许多选择标准并针对各种可方案的比较 ,并可对最可能的因素加工权重以加速建性之选择 .

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