销售总监岗位职责要求.docxVIP

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Word文档下载后(可任意编辑) 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 销售总监岗位职责要求 销售总监岗位职责要求 第一篇 1、依据公司业务进展需要及区域市场特点,制定产品销售策略及业务拓展计划; 2、负责区域客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现销售目标; 3、建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交,创建长期、良好、稳固的区域客户关系; 4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理安排与掌握; 5、依据公司的长远进展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成。 销售总监岗位职责要求 第二篇 1、依据交通行业市场进展和公司战略规划,制定公司销售战略、销售计划,对销售目标进行分解,执行公司营销策略并策划市场开拓方案; 2、负责公司市场开拓和销售渠道维护、建设和管理,不断扩大市场份额;维护与关键客户的联系; 3、负责公司市场营销团队建设、业务指导与管理,制定合理有效的评估激励方案; 4、负责对各区域市场的市场容量、需求改变、行业动态、竞争状况、客户反馈等做定期的分析和汇报,搜集分析行业内竞争者相关信息,能准时有效地对市场策略做出相应的调整; 5、完善公司现有业务和市场,探究新的业务模式,保证公司市场持续增长。 销售总监岗位职责要求 第三篇 1.按要求进行前期调研、规划设计和营销策略讨论,协调公司资源,深入挖掘潜在需求; 2.依据公司的战略规划和理念,结合公司技术及人员资源,完成公司支配的销售业绩指标; 3.负责项目前期接洽和后期跟进、沟通,包括项目需求分析、技术沟通引导和项目方案设计及评审,参与售前竞标,包含标前引导、标书制作、答标等售前工作,监督项目全流程进度; 4.建立完善的客户信息档案,收集并共享项目胜利经验; 5.定期完成行业动态与竞品信息采集、汇报工作; 6.完成销售团队的搭建与建设,销售团队的培训与进展,销售团队目标绩效管理,支持销售目标的达成; 7.建立、健全各项销售制度,推动公司销售系统管理的规划化、科学化和不断进步; 销售总监岗位职责要求 第四篇 协助总经理建立全面的销售战略 制定并组织实施完好的销售方案 与客户.同行业间建立良好的合作关系 引导和掌握市场销省工作的方向和进度 组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务 管理销售人员.帮助建立、补充、进展、培育销售队伍 把握市场动态.熟识市场状况并有独特见解 8 .有效地管理全国的经销商 主持公司重大营销合同的谈判与签订工作 协助处理大客户投诉.跟踪处理投诉结果.并进行客户满感度调查 进行客户分析.建立客户关系.挖掘用户需求 深入了解本行业,把握新销售信息.为企业提供业务进展战略根据 完成总经理临时交办的其他任务 销售总监岗位职责要求 第五篇 依据工作需要调配直接下级的工作岗位,报批后实行并转人力资源部备案; 负责制定销售部门的工作程序和规章制度,报批后实行; 制定直接下级的岗位描述,并界定直接下级的工作; 受理直接下级呈报的合理化建议,并根据程序处理; 负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查; 填写直接下级过失单和嘉奖单,依据权限根据程序执行; 准时对下级工作中的争议作出裁决; 每周定期组织例会,并参与厂家有关销售业务会议。 对销售部工作目标的完成负责; 对销售市场动态提出的合理性、健康性负责; 销售总监岗位职责要求 第六篇 1、依据公司经营目标,制定区域营销策略,建立终端及渠道销售网络; 2、负责公司软件产品在所属地区的市场开拓,完成公司下达的区域销售指标; 3、负责所属区域销售团队的建设、进行销售技能及产品学问培训,提高低属工作技能; 4、组织下属严格根据费用预算指标完成销售任务,并审核销售费用支出状况; 5、负责协调客户和内部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度; 6、归纳总结客户对产品的意见并准时反馈,帮助公司不断完善产品性能; 销售总监岗位职责要求 第七篇 1、催促销售人员的工作; 2、销售计划的制定; 3、定期的销售总结; 4、销售团队的管理; 5、每月每位销售人员的绩效考核的评定: 6、开发客户的数量;

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