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大国工匠精神 大国工匠精神是指具备精湛技艺、严谨、细致、专注、负责、精益求精的工作态度和理念，以及对职业的认同感、责任感、荣誉感和使命感的匠人精神。在全球寿命超过200年的企业中，日本拥有最多的3146家，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家，但中国却没有多少百年企业，其中一个重要原因就是工匠精神没有得到有效传承。因此，中国正在重拾工匠精神，并受到党和国家的高度重视。 工匠精神在不同国家有不同的称谓，如德国的“劳动精神”、美国的“职业精神”、日本的“匠人精神”、韩国的“达人精神”。大国工匠精神主要表现在执着专注、作风严谨、精益求精、敬业守信、推陈出新五个方面。其中，德国制造一直在全球制造业占据领先地位，其核心文化即为“专注”，他们的知名工匠常常专注于某一领域，以求成就大业，而这个“大业”指的是质量世界第一，受到业内尊敬。 因此，大国工匠精神是一个国家制造业强大的重要基石，需要得到有效传承和发扬光大。政府可以鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育工匠精神，增加品种、提高品质、创造品牌，从而推动制造业的发展。同时，企业也应该重视工匠精神的培养，加强员工的技能培训和职业道德教育，提高产品质量和行业竞争力。 德国的中小企业以实力强为追求目标，其中包括KoenigBauer的印染压缩机、RUD的工业用链和Karcher的高压专业吸尘器。这些企业长远眼光是其鲜明特点，他们不会在意一时的得失，更注重几十年、甚至上百年的不懈追求。由于专注，德国企业或工匠往往终身打造一件精品，世代相传，即使行业暂时不景气，他们也不会轻言放弃。 德国的中小企业大都“术业有专攻”，一旦选定行业或一个细分产品，就会一门心思扎根下去，不断探索，直到成为行业领头羊。这些企业包括拜耳集团公司，该公司自1863年成立以来一直专注于染料和药品，研发出了“世纪之药”——阿司匹灵，并于1899年投放市场。现在，已经150多年的拜耳已经是一家在医药健康、农业生命科学领域拥有核心能力的全球企业。路德-李格和蒂茨链条有限公司（简称路德公司）因为专注于链条生产而成为行业领头羊。100多年来，他们一直专注于链条及其组建制造技术的不断创新。公司在德国Aalen-Un-terkochen的总厂被视为世界上最现代化的链条生产基地之一，“路德”（RUD）商标是全球公认的圆环链质量标志。同时，他们在德国和全世界拥有超过500项专利。 德国凯驰自1935年成立以来，始终致力于清洁领域。他们专注于清洁领域，并通过坚持创新和不断研发，为全球用户提供最具竞争力的优质产品，并最终成为全球清洁领军品牌。作为全球规模巨大的清洁设备跨国集团，他们不仅拥有着数千种针对万千行业的专业清洁机械与科技，也以每周一款新品的雄厚研发力量，在世界范围使千万合作者不断实现着巨大的成功。 WMF，即符腾堡金属制品厂，是全球领先的厨房器具品牌。该公司成立于1853年，创始人Daniel Straub在德国小镇盖斯林根，专注于厨房用具的研发和生产，至今已有100多年历史。如今，WMF已成为全球厨房用品的顶级奢侈品牌，其不锈钢厨房器具和餐桌餐具也成为了代名词。 日本的工匠精神也是举世闻名的，被称为“大国工匠精神”。在日本，工匠们从事的工作被称为“工芸”，是将创意与实用品相结合的活动。他们非常专一和执着，追求完美，甘于安贫乐道。冈野信雄是一位旧书修复工匠，他花费了大量时间和精力，最终成功修复了许多污损破烂的旧书。类似他这样的工匠在日本并不鲜见，他们对自己的工作有着近乎执着的追求，对事业充满骄傲，以次充好在他们看来是一种耻辱。 日本的哈德洛克工业株式会社是一家小型公司，只有45名员工，却将日本的工匠精神发挥到了极致。该公司的创始人若林克彦花费二十年时间研发出了永不松动的螺母，这种螺母被日本最大的铁路公司和新干线采用。虽然该公司的产品看似简单，但技术含量却很高，难以被模仿。这是因为他们的秘诀不在于技术，而在于技能。 在我国古代，也有着许多工匠精神的代表人物，其中最著名的就是鲁班。作为一名工匠，鲁班对如何提高劳动效率和工艺水平十分专注，喜欢小发明、小创造。他的发明包括曲尺、墨斗、刨子、钻子、凿子、铲子等，大大提高了工匠们的劳动效率和工艺水平。 据传，石磨是由鲁班发明的。他发现，用两块坚硬的圆石，各凿成密布的浅槽，合在一起，用人力或畜力使其转动，就可以把米面磨成粉。这一发现是古代粮食加工工具的一大进步。同时，他还发明了砻、碾子等农机具。 在建筑和雕刻方面，鲁班也有贡献。他刻制了立体的石质九州地图，可能是最早的石刻地图。此外，还传说他刻制过精巧绝伦的石头凤凰。 在兵器方面，鲁班曾为楚国制造攻城用的“云梯”和水战用的“钩强”。楚国军队使用“钩强”与越国军队进行水战。越船后退就被钩住，越船进攻就被推拒。他还将梯改制成可以凌空而立的云梯，用于