公司用电管理制度.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 公司用电管理制度 公司用电管理制度 第一篇 一、目的  为进一步规范宿舍用电，合理利用电力资源，做好节能降耗工作，特制订本规定。  二、适用范围  1、员工宿舍用电。  2、公司在职员工。  三、用电管理措施  1、管理人员宿舍用电配额〔一般照明用电〕  秋、冬季〔11月～4月〕：25度/人/月；春、夏季〔5月～10月〕：20度/人/月。  2、员工宿舍用电配额〔一般照明用电〕  秋、冬季〔11月～4月〕：20度/人/月；春、夏季〔5月～10月〕：15度/人/月。  3、公司提倡员工节省用电，各宿舍超额部份用电均按0.8元/度进行收费。  4、工程科负责每月3日前对各宿舍用电进行抄表，依据用电标准，于每月5日将上月正常用电、超额用电度数制表后上报管理部。  5、管理部依据用电标准进行核算，于每月20日将各宿舍员工上月用电扣费状况造表后上报财务部。  6、财务部依据管理部上报的报表，负责在员工个人当月工资中予以扣除。  7、员工离开宿舍时应做到三关“关水、关电、关门〞，如发觉现场无人且不关电灯、风扇、空调的，按规定进行惩罚，查出责任人的`由责任人承当，无法查出责任人时由住宿成员共同承当。  8、严禁篡改线路，有意破坏电表，若人为损坏电表的，造成电表无法正常读数的由住宿人员按当月员工最高用电数进行分担。  9、严禁在宿舍使用800瓦以上的大功率电器或人不在场时继续使用电器〔电炉、电热棒等〕。因违规用电或私自牵拉电线造成事故或损失的，由直接责任人承当相关经济、法律责任。  10、因用电不当造成的安全事故，给公司造成财产、人身安全的，由相关责任人承当民事或刑事责任。  11、员工中途离职的，电费按员工上月宿舍用电状况进行扣除。  四、附则  1、本规定解释权归xx服装有限公司管理部。  2、本规定经总经理核准后执行。 公司用电管理制度 第二篇 为加强企业供用电的管理，到达安全经济运行，保证正常供应和合理使用电力，特制定本制度。  １、企业应依据供用电力系统的具体状况，建立相应的管理机构和体制，配备足够的专业人员，制定各级职责，加强供用电管理。  ２、建立健全各种供用电规章制度。电气设备的运行规程、检修规程和调整试验规程、岗位操作法、电气安全规程的电力生产、电力调度、电力供用、动土许可等管理制度。  ３、完善基础技术资料。设置供电系统模拟图板、供配电系统图、二次接线图、供配电设备及线路的施工和检修的交工资料〔包括地下电缆和接地网、接地体的隐藏工程图纸、记录、设计变更、调整试验记录等〕电力系统有关参数和继电爱护整定值计算资料，设备的避雷装置接地电阻的测试记录等。  ４、供用电的管理工作  〔１〕完善电力计量仪表。企业电力一级计量仪表配备率到达９８％；分厂〔车间〕用电二级计量仪表，主要用电岗位配表率在达１００％，其他在达８０％以上；工段主要用电工序或设备三级计量仪表配表率达１００％，其它可达６０％。  〔２〕要做到供电有计划、用电有指标、消耗有定额、节电有措施、考核有奖惩，并落实到经济责任制中去。  〔３〕搞好用电负荷削峰填谷的调荷工作，提高用电负荷率；采取无功补偿措施，提高用电系统的功率因数到达０．９以上；提倡余热发电、提高热能利用率。  〔４〕推广应用节电新技术、新工艺、新设备和新材料，逐步更新规定淘汰的机电产品。  〔５〕组织机泵效率和电能平衡的测试，分析存在的问题，制订改良措施，不断提高电能的利用效率。  〔６〕凡基建、扩建和技改等工程项目须增加电力负荷的，使用单位均应按章办理用电申请手续。  ５、搞好安全用电  〔１〕企业电气专业职工和有关人员都应贯彻执行电力部门公布和企业制订的《电气安全规程》、《全国供用电规则》、劳动部与化学工业部等颁发的《中华人民共和国爆炸危急场所电气安全规程〔试行〕》。经过考试合格发给安全作业证，方可上岗工作。  〔２〕企业停送电必需指定专人负责，并严格执行《停送电联系规定》。  〔３〕停送电倒闸操作，要严格执行“操作票制度〞，由供电值班人员操作。  〔４〕电气工作人员在高低压电气设备上工作，必需办理第一种或第二种工作票。非电气工作人员在电力驱动的机械设备上工作时，必需办理停电联系单。厂区动土工作必需办理动土许可证。  〔５〕电气设备和线路不允许超负荷、超温升或在极其恶劣环境下运行。