门店店长岗位职责范本.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 门店店长岗位职责范本 门店店长岗位职责范本 第一篇 (1)任务达成：负责依据公司下达的门店经营管理指标及销售任务，结合周边竞争对手的状况和动态，制定相应的每月、每周、每日销售计划、主推计划、延保计划和促销计划，不折不扣的完成销售额、综合奉献额，主推任务、账面毛利、费用掌握、库存周转天数等各项经营管理指标。  (2)考核：以公平、公正、公开为原则负责对本门店员工进行考核，有效的贯彻公司的激励机制，以保证团队的凝聚力和员工持续的工作激情，确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。  (3)人员培育：店长对核心骨干员工予以充分的关注，并给予核心骨干优先晋级的机会，确保门店核心团队的稳定和进展。作好员工离职的面谈，了解离职缘由，并针对店内出现的问题准时整改。  (4)培训：追踪主任对员工的管理行为，如发觉违纪员工直接开罚单，签字后交给培训主管;追踪指导培训主管的培训组织及培训管理工作，重点追踪脱岗培训效果。  (5)盘点：负责根据公司的盘点制度组织门店员工进行商品盘点，确保公司财产不受损失。  (6)样机：负责门店样机管理的整体工作，监督、落实样机在门店出样、陈设、更换、清理工作的准时性，确保样机政策在门店的执行，加强对门店空柜的管理，组织催促并指导主任、营业员加强样机管理，同时必需准时将空柜状况反馈分部，并对解决状况给予跟踪。  (7)卖场资源：负责对门店卖场资源合理挖掘，按公司标准收取费用，提高门店的收益，确保场地资源的有效使用。  (8)售后服务：负责监督门店客服人员妥当处理售后服务问题。  (9)管控：严格执行公司的财务制度，杜绝门店不合理的费用开支。  (10)传达：负责组织晨检及各种门店管理层会议，正确、全面传达公司精神及政策，了解店内促销/推广/供货/及竞争对手状况，准时提出建议，并将解决方案向上汇报。  (11)对卖场周边的宣传效果进行抽查，保障提升单店知名度。全面负责门店自主营销方案的策划和实施，并有效管控费用。 门店店长岗位职责范本 第二篇 1、依据展厅目标及规定，主动热情接待每位到店客户，全力超额完成任务;  2、负责客户合同签定，全力增加合同金额;并确保货款回笼;  3、负责店面导购及设计师日常工作的支配;  4、协调解决销售过程中的问题;  5、负责收集同行、市场销售信息及客户意见，为公司提供信息;  6、负责定单登记、跟踪及客户回访，提升回头率;  7、负责库存物品的销售，留意开源节流;  8、完成主管领导临时交办的其他工作。 门店店长岗位职责范本 第三篇 1、全面负责面店管理，按公司规定的模式运作。  2、依据公司下达的指标，制订门店柜组的销售，毛利计划并组织落实，对执行状况跟踪检查、指导、掌握。  3、严格掌握门店的费用、损耗。合理掌握人事本钱，保持员工工作的高效率。  4、参与促销活动的策划，负责各项促销活动的传达、组织、执行、落实并进行评估反馈;  5、对整个门店的库存及有问题商品进行监控和把握，并与业务部门准时沟通处理;  6、了解市场动态，准时调整门店经营策略，对门店的商品结构进行周期性分析并提出调整建议，确保竞争力的不断提高 门店店长岗位职责范本 第四篇 将营运目标传达给下属，把握每日、每周、每月、累计等的目标达成状况,带着员工完成指定销售目标,依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力争取最正确营业额;  监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录;  销售工作进行分析，每日检查货源状况，畅销产品准时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售;  进(退)店的货品，支配店员仔细清点，若发觉差异，马上汇报;  有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈设、宣传用品等;  定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度;  传达各项目及促成工作，支配培训及管理全部员工;  妥当处理顾客投诉和店员工作中所发生的各种矛盾; 门店店长岗位职责范本 第五篇 1、全面负责大卖场组织协调管理工作，保证大卖场的各项指标及规范体系的顺利执行;  2、监督卖场销售毛利的完成状况;  3、分析消费行为，依据分析结果引进畅销产品，淘汰滞销产品;  4、监督卖场的商品进货验收、仓库管理、商品陈设、商品保质期及质量管理等有关作业;  5、监督门店内外的清洁卫生，负责保