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劳动合同(样板) 甲方(用人单位)：___________ 乙方(劳动者)：___________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲 乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，经友好协商，签订本合同 ，以明确双方的权利和义务，促进双方合作共赢。 第一条 合同期限 本合同期限为____年____月____ 日至____年____月____ 日，为固 定期限合同。 或 本合同期限为____年____月____ 日起，为无固定期限合同。 或 第二条 工作内容和地点 乙方同意按照甲方的工作安排和要求，从事___________工作。 乙方的工作地点为甲方___________部门(或项目组、分公司等)。 或 乙方的工作地点不固定，由甲方根据工作需要随时调整。 第三条 工作时间和休息休假 甲方实行标准工作制，即每日工作时间为8小时，每周工作时间为 40小时。乙方应按照甲方规定的上下班时间正常工作。 或 或 甲方实行不定时工作制，即不以时、日、月、季、年等时间单位 计算乙方的工作时间。乙方应根据甲方的工作指示和要求灵活安排工 作时间。 乙方享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假、哺乳假等休 息休假权利。具体休息休假事宜由甲乙双方按照国家有关规定和甲方 内部制度执行。 第四条 劳动报酬 甲方按月向乙方支付劳动报酬，支付方式为___________(现金、 转账等)。乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成， 具体标准如下： 基本工资：人民币___________元/月； 绩效奖金：根据乙方的工作业绩和考核结果确定，最高不超过基 本工资的___________%； 津贴补贴：包括___________(交通、通讯、住房等)等项目，共计 人民币___________元/月； 其他：___________(如加班费、奖金、福利等)。 甲方应在每月___________ 日前将乙方上个月的劳动报酬支付到其 指定的银行账户(或现金支付)。如遇法定节假日或其他特殊情况，可 提前或顺延支付。 甲方有权根据经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的劳动报酬 标准，但不得低于当地最低工资标准。 第五条 社会保险和住房公积金 甲乙双方应按照国家和地方有关规定，参加基本养老保险、基本 医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险，缴纳社会保 险费。甲方按规定承担社会保险费的单位部分，乙方按规定承担社会 保险费的个人部分，由甲方代扣代缴。 甲乙双方应按照国家和地方有关规定，参加住房公积金，缴纳住 房公积金。甲方按规定承担住房公积金的单位部分，乙方按规定承担 住房公积金的个人部分，由甲方代扣代缴。 第六条 劳动纪律和规章制度 (1) 违反国家法律法规或危害国家安全利益的行为； (2) 违反甲方的劳动纪律或规章制度的行为； (3) 擅自离岗、旷工、迟到、早退或请假不批准的行为； (4) 无故拒绝或拖延执行甲方的工作指令或要求的行为； (5) 与甲方其他员工发生争执、打架或其他影响工作秩序的行为； (6) 侵占、损毁或泄露甲方的财产、商业秘密或其他机密信息的行为； (7) 在职期间从事与甲方利益相冲突的兼职或其他活动的行为； (8) 其他违反职业道德或影响甲方声誉的行为。 如乙方有上述行为之一，甲方有权根据情节轻重，给予乙方口头 警告、书面警告、记过、罚款、降级、解除合同等处分。 第七条 合同变更和解除 本合同一经签订，即对双方具有约束力。未经双方协商一致，任 何一方不得擅自变更或解除本合同。 (1) 双方协商一致，变更或解除本合同； (2) 乙方提出变更或解除本合同，并提前___________ 日向甲方书面通知； (3) 乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或者经 过劳动能力鉴定不能从事与其相适应的工作； (4) 乙方在试用期内被证明不符合录用条件； (5) 乙方严重违反劳动纪律或规章制度，构成解除合同条件；