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影楼员工劳动合同书 影楼员工劳动合同书 本合同在甲方（单位或个人）和乙方（员工）之间签订，甲方与乙方均严格遵守合同条款。 第一条 服务内容 1.1 乙方为影楼服务员工，岗位以拍摄助理、后期处理等职位为主。 1.2 甲方应向乙方明确说明其职业责任、工作时间、工作方式和职业发展规划。 第二条 工作时间 2.1 乙方每周工作时间不超过48小时，不得违反国家法律规定，应遵守劳动法、劳动合同法等有关法律法规。 2.2 工作时间以甲方发布的排班表为准。如有变化须提早通知乙方并征求其同意。 第三条 工资 3.1 甲方发放乙方合理的工资薪金，按照国家最低工资标准执行。 3.2 甲方还应按照劳动合同法规定为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。 第四条 保密 4.1 乙方应保护甲方、客户的商业机密和隐私，不得透露给未经授权的第三方。 4.2 乙方违反保密规定造成经济损失的，应赔偿甲方的全部损失。 第五条 解除劳动合同 5.1 双方协商一致解除劳动合同的，应提前30日书面通知对方。 5.2 乙方无故辞职或违反法律法规、甲方规章制度造成重大经济损失的，甲方有权解除劳动合同并不退还乙方的任何费用。 第六条 争议解决 6.1 双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应友好协商解决。 6.2 协商不成的，应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院诉讼解决。 第七条 附件 本合同附件如下： 1. 甲方规章制度 2. 乙方个人基本信息表 3. 社会保险、住房公积金办理表 第八条 法律名词及注释 劳动法、劳动合同法：为保护劳动者合法权益、规范劳动关系、促进经济发展而制定的法律。 劳动争议仲裁委员会：负责处理和调解前来申诉的双方当事人之间的劳动争议，是职工与用人单位之间的争议解决机构。 人民法院：是国家行使审判权的机关，行使审判权以保护法律，维护正义，维护社会秩序、社会主义制度和人民利益为宗旨。 第九条 可能遇到的问题及解决办法 乙方在工作中可能遇到摄影技术不熟练、客户服务不佳等问题。应及时向其他员工、领导请教，争取他们在工作中对自己的帮助和指导，以增强自己的工作能力。同时，乙方应积极参加培训和学习，不断提高自己的技能水平。