大学生求职与就业指导本科全套完整教学课件.pptx

全套可编辑PPT课件第1章 正确认识自我.pptx第2章 职业世界探索.pptx第3章 大学生就业概述.pptx第4章 就业准备.pptx第5章 求职材料的撰写.pptx第6章 求职的方法与技巧.pptx第7章 大学生就业与职业生涯中的法律保护.pptx大学生求学与就业指导第一章正确认识自我Contents01自我认知概述目录02兴趣的探索与分析03需要、动机和价值观的探索与分析04能力和技能的探索与分析05气质和性格的探索与分析06人格的探索与分析 学习目标 ?01了解自我认知的含义及其与职业定位的关系。02理解职业兴趣的含义及其对职业发展的影响。03了解霍兰德职业兴趣理论,掌握职业兴趣的测评方法。 04掌握职业价值观的测评方法。05了解能力、技能的含义及其与职业的关系,并掌握其测评方法。06了解气质的含义及类型和性格的含义及特征。 07掌握人格的含义及其与职业的关系。案例导入 ?　一位哲学家搭乘一个渔夫的小船过河。行船之际,这位哲学家问船夫:“你懂数 学吗?”船夫说:“不懂。”哲学家说:“那你至少失去了一半生命。”哲学家又问:“你懂哲 学吗?”船夫说:“也不懂。”哲学家说:“那你就失去了80%的生命。”突然,一个巨浪把 船打翻了,哲学家和船夫都掉到了水里。看着哲学家在水中拼命地胡乱挣扎,船夫就 问他:“你会游泳吗?”哲学家说:“不……会……”船夫说:“那你就失去了整个生命。” 哲学家的学问很明显远远高于船夫,但是,哲学家的学问再高深,相对于行船与 游泳来说,都毫无用处。社会环境复杂多变,什么情况都会发生,因此,需要不断学 习,提高自身各方面的能力,这样才能应对各种变化情况。自我认知概述01一、自我认知的含义　自我认知就是人在社会实践中对自己的生理、心理、社会活动及自己与周围事物的关系的认知,包括自我观察、自我体验、自我评价等。自我观察是指有意识地注意自己行为的各个方面。自我体验是对自身内心世界的一种内省式的把握,是人将自己作为独立生命个体进行自我关照、审视时所产生的某种情绪体验。自我评价是指以一定的标准对自己的思想、行为、能力及性格特点进行判断,明确自己的行为是否正确,从而达到主动掌控自己的心理与行为,调整自己的动机和行为的目的。　自我认知具有完整性和可分性。所谓完整性,是指人是一个完整的有机统一体,认知是自我与所处的社会环境及社会群体相互作用完成的。所谓可分性,是指人的自我认知可以分成若干要素,如对自我心理特点的认知可以分解为对兴趣、需要、动机、价值观、能力、气质、性格及人格等因素的认知。二、自我认知与职业定位(一) 职业定位的含义　通俗地说,职业定位有两个含义:一是确定自己是谁,适合做什么工作;二是告诉别人自 己是谁,擅长做什么工作。只有定位准确,才能获得持久的发展。很多人事业发展不顺利, 不是因为能力不够,而是因为事先没有认真地思考 “我是谁”“我适合做什么”,就盲目地进 行了选择。职业定位是自我定位和社会定位两者的统一,一个人只有在了解自己、了解职 业、了解自己与职业要求之间的差距的基础上才能对自己进行准确的定位。 二、自我认知与职业定位(二) 自我认知与职业定位的关系　自我认知的程度影响着职业定位的准确性。要制订一个合理的职业生涯规划,首先要对自己有一个清晰的认识。因为兴趣、需要、动机、价值观、能力、气质、性格和人格等因素决定了职业理想和发展方向,起到了引导、限制、稳定、加强和发展职业的作用,所以对自我的探索和分析是关键的一步。只有认识了自己,才能取己所长,避己所短,才能进行准确的职业定位,确定最佳的职业目标,设计合理的职业生涯路线,对职业进行系统的整体规划。三、自我认知的方法　要正确认识自我,必须学会进行合理的自我分析。自我分析主要包括对生理自我、心理自我和社会自我的分析。其中最核心的是对心理自我的分析,因为对生理自我和社会自我的认知最终还要通过心理自我反映出来。　自我测验和计算机心理测验是最常见的两种自我分析方法。自我测验比较简便、经济,个体可以通过书刊或网络上 “测测你”“了解你自己”等栏目中的测试题及其结果解释来了解自己。需要注意的是,答题时,一定要如实回答,否则结果就不能反映真实情况。计算机心理测验是进行自我分析比较科学的一种方法。在进行计算机心理测验时,不能去猜测题目的用意,要凭第一印象和第一感觉答题,这样才能为自己的职业定位和选择提供科学依据。兴趣的探索与分析02　每个人都有自己的兴趣,而且每个人的兴趣都是不同的。兴趣既可以提高工作效率,又 3 可以使人在面对困难和挫折时仍能意志坚定,对成功充满信心。一、兴趣(二) 兴趣的形成过程(一) 兴趣的含义　根据发展程度的不同,可以把兴趣的形成过程划分为有趣、乐趣和志趣三个阶段。有趣是兴趣形成的第一个阶段,处于这一阶段的兴趣与对事物的新奇感