落实中央八项规定精神负面清单.docx

落实中央八项规定精神负面清单  落实中央八项规定精神负面清单　　1.表态多调门高、行动少落实差，拍脑门决策、搞“一言堂”，脱离实际、弄虚作假，不担当不作为、敷衍塞责。 　　2.脱离本地本部门实际，机械式地贯彻落实，导致不能落地见效。  　　3.打折扣、做选择、搞变通，奉行地方和部门利益至上。  　　4.搞舆论造势、浮在表面，搞“盆景”、造“典型”、出“经验”，或者把精力放在材料美化上，搞“材料出政绩”。  　　5.急功近利、好大喜功，追求轰动效应，不重实效重包装，打造领导可视范围内的“景观亮化工程”过度化等“政绩工程”、“面子工程”。  　　6.不惜执政成本、不顾群众意愿、超出财政承受能力、违背发展规律盲目举债、铺摊子、上项目。  　　调查研究方面  　　1.调研走过场，自主性差，目的不明确，态度不端正，不察实情、不重实效。  　　2.调研报告胡编滥造，明显没有可行性。  　　3.为迎接调研装修布置、制作展板、增添设备、改变环境，提前“踩点”“彩排”，弄虚作假，打造“经典调研线路”。  　　督查检查考核方面  　　1.未经批准擅自开展计划外督查检查考核。  　　2.安排、部署工作后，不给基层预留足够时间落实就进行检查考核，给基层造成不必要的负担。  　　3.多部门重复考核同一事项，考核内容不务实，频次多、表格多、材料多，给考核对象造成负担。在公休日、法定节假日到地方开展工作。  　　4.以调研指导、观摩交流为名，变相开展或者违规开展各种形式的检查评比、创建达标。  　　5.简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准，以网络工作群、政务客户端上传工作场景截图、照片或录制视频影像来代替对实际工作评价。  　　违规发放津补贴和福利方面  　　1.违规自行新设津贴、补贴、奖金项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴。  　　2.超过规定标准、范围发放津贴补贴。  　　3.在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后，继续开支相关职务消费和福利费用。  　　4.违规发放加班费、值班费和未休年休假补贴。  　　5.超标准收取、缴存养老保险、职业年金、医疗保险、住房公积金等。  　　6.以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴。  　　7.违规使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴奖金。  　　8.借重大活动筹备或者节日庆祝之机，变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物。  　　9.向关联单位（企业）转移好处，再由关联单位（企业）以各种名目给机关职工发放津贴补贴。  　　10.将执收执罚工作与津贴补贴挂钩，使用行政事业性收费、罚没收入发放津贴补贴。  　　11.以发放津贴补贴的形式，变相将国有资产集体私分给个人。  　　12.利用职务上的便利或者职务影响，违规在其他单位领取津贴补贴。  　　13.以虚报、冒领等手段骗取财政资金发放津贴补贴。  　　14.自行设立嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号之外的其他种类的公务员奖励，违反规定标准发放奖金，重复发放奖金。  　　15.按月向职工普遍发放出差补助。  　　违规收送名贵特产和礼品礼金等方面  　　1.国内公务活动中，假借试用、借用、品尝、鉴定或以传统节日、婚丧喜庆等名义，以鉴定会、评比会、业务会、订货会、展销会等变相形式，赠送和接受礼物、礼金、消费卡、有价证券、股权、其他金融产品以及以象征性低价收款的物品等。  　　2.收受可能影响公正执行公务的财物，包括亲友馈赠的礼品。  　　3.收受明显超出正常礼尚往来的财物。  　　4.借用管理和服务对象的钱款、住房、车辆等，影响公正执行公务。  　　5.向从事公务的人员及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人，赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物。  　　6.利用明显超出正常礼尚往来和工薪阶层消费的高档烟酒、珍稀药材、天价茶叶、名贵木材、珠宝玉石、名瓷名画等名贵特产类特殊资源，特别是明显超出正常礼尚往来和工薪阶层消费的高档地产烟酒、野山参、林蛙油、松花石（砚）、松茸、鹿茸、貂皮、灵芝等吉林省名贵特产类特殊资源，搞违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营等。  　　7.用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品。  　　8.用公款购买、赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼（慰问困难群众职工不在此限）。  　　国内公务接待和学