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人工智能对就业的影响理论与现实 一、 技术进步影响就业的经济学机理 人工智能的发展将极大地促进经济和社会发展，重建国家竞争模式（1）。因而, AI引起了国际社会的广泛关注, 许多国家纷纷把发展AI作为国家战略, 譬如美国、德国、日本、英国、韩国和中国, 等等。AI是继蒸汽技术、电力技术、信息技术后的又一次科技变革, 被称为第四次工业革命或第四次科技变革 (2) 。前三次工业革命每次都重构了世界经济格局 AI虽然对经济社会发展有巨大促进作用, 但同时也带来了失业的隐忧。特别地, 自2008年全球性经济危机爆发后世界经济发展缓慢, 许多国家承受着失业率持续高企的压力, 又值AI的蓬勃发展, 导致对“机器替代人”的恐慌与焦虑, 不少人对就业形势持悲观态度。然而, 技术进步是增加就业还是增加失业, 学术界存在不同的观点。技术进步既会产生就业替代效应, 使失业增加, 也会产生就业补偿效应, 或称就业创造效应, 使就业增加。当就业替代效应大于就业创新效应时, 总效应为增加失业;当就业创造效应大于就业替代效应时, 总效应为增加就业;当两者相等时总效应为既不增加就业也不减少就业。一种观点认为, 技术进步的总效应是增加失业 (AGHION P.和P.HOWITT, 1994;龚玉泉和袁志刚, 2002;姚战琪和夏杰长, 2005) 上述研究具有较大的参考价值, 但基本上是从经济学视角来揭示技术进步影响就业的机理, 缺乏从非经济学视角对技术进步影响就业机理的揭示, 从而使人们难以从更加广阔的视野来理性分析和把握技术进步对就业的影响。AI作为一种新形式的技术进步, 对就业将会产生怎样的影响是当前社会各界关注的热点问题之一, 各种媒体以各种形式报导了AI对就业的影响, 其中不乏真知灼见, 但缺乏系统的理论研究 本文在已有研究的基础上, 深入研究技术进步影响就业的经济学机理和非经济学机理, 探讨AI对就业的特殊影响, 阐述当前中国AI发展的现状及其对就业的影响, 在此基础上提出应对AI发展影响我国就业的对策建议。本研究有助于较为全面地揭示AI影响就业的机理, 使人们理性地看待AI对就业的影响, 并采取积极有效的对策措施, 削弱AI的就业替代效应, 放大其就业创造效应, 防范其就业社会风险, 促进我国AI等新技术的健康发展, 提高其国际竞争力, 使我国在第四次工业革命重塑世界经济格局中引领世界发展潮流。 二、 人工智能对就业的影响 (一) 技术进步对就业的影响 从经济学角度而言, 技术进步对就业会产生替代效应和创造效应, 总效应是这两者综合作用的结果。 1. 生产深化的就业创造效应 (1) 收入提高的就业创造效应。技术进步提高劳动生产率, 增加居民收入, 提高有效需求, 有助于扩大再生产, 创造就业机会。 (2) 成本降低的就业创造效应。一方面, 随着居民收入水平的提高, 居民储蓄倾向随之提高, 资金的丰裕度提高, 它有助于降低投资成本, 促进投资需求, 创造就业机会;另一方面, 技术进步降低了生产成本, 刺激了消费需求, 促进生产规模扩大, 创造就业机会。 (3) 产业深化的就业创造效应。技术进步会深化产业分工, 延长产业链, 降低生产成本, 拓展市场范围, 创造就业机会。 (4) 技能偏好型技术进步对高技能劳动力的就业创造效应。技术进步可分为技能偏好型和技能退化型两种形式。技能偏好型技术进步会增加对高技能劳动力的需求, 而技能退化型技术进步则会增加低技能、复杂性岗位的劳动力需求, 但总体而言是技能偏好型技术进步占优 (5) 新技术的开发、推广和应用的就业创造效应。新技术的研发、推广和应用需要大量的人员, 可以创造大量的就业机会。为了适应技术变革的需要, 劳动者受教育时间延长, 需要大量的教学培训人员。 (6) 通过技术进步缩短劳动时间的就业创造效应。生产同样多的产品, 因技术进步所需要的劳动时间缩短, 劳动时间的缩短使得劳动者有更多的时间参加其他活动, 这为满足这些活动的需求创造了就业机会。 (7) 技术先发国家或地区的就业创造效应。技术先发国家或地区, 其新产品、新技术会拓展到技术后发国家或地区, 这为技术先发国家或地区创造了就业机会。 2. 技术进步速度快 (1) 技术进步通过降低劳动强度、提高劳动生产率, 产生就业替代效应。无论是劳动节约型的技术进步, 还是资本节约型的技术进步, 都存在降低劳动强度、提高劳动生产率而产生就业替代效应。劳动时间可分为活劳动时间和物化劳动时间。在劳动时间总量既定的条件下, 技术进步使得物化劳动时间增加, 活劳动时间减少。因而, 每个劳动岗位所需要的劳动力会减少。 (2) 技术换代过快导致的就业替代效应。如果技术进步是一个缓慢的过程, 那么它对就业的替代效应也是缓慢释放的, 对劳动就业的影响并不