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医院药剂科主管药师职责
一、岗位必备条件和基本素质
1.具有药学大专以上学历，具职能部门认定的主管药师资格。
2.敬业爱岗，具有良好的职业道德和职业素质。
3.政治素质良好，严于律己，以身作则。
4.具有一定的专业理论水平和实际操作技能，能把控质量关。
5.具有一定的带教能力，能培养和提高下级药师的业务水平。
6.在科主任领导下，科内外团结协作，同事之间相互尊重、相互配合、相互支持。
二、业务工作要求
1.在主任（副主任）药师指导下，履行主管药师的岗位职责，并对下级药师作技术指导。
2.根据科主任安排，参加和指导调剂、制剂、药品研究等工作。
3.严格执行技术操作规范，努力提高药品质量和配方质量。
4.认真做好下级药师的带教工作，每年一次作科内业务讲座。
5.认真完成药学继续教育计划，按时完成所需学分。
6.积极参加院内外学术活动，并踊跃发言。
7.每2年发表1篇论文，5年内在省市级以上杂志发表论文1篇。
8.在完成职责范围内业务工作时，遇到难以解决的业务问题，必须及时向科主任汇报请示。
三、业务能力要求
1.熟练掌握药学基础理论和专业理论，阅读2～3种中外文期刊，及时了解本专业发展动态。
2.负责药品检验、鉴定，保证药品符合《中华人民共和国药典》规定，负责毒性药品、麻醉药品、精神药品、贵重药品等的使用、管理，具有发现和处理问题的能力。
3.积极参加药学研究，配合临床研制新制剂、新剂型，并了解使用效果，不断改进，提高疗效。
4.熟悉和掌握常用药品的理化性质、药理作用、不良反应以及用量、用法等，有较强的审方能力。
5.具有一定的协调能力和语言沟通能力，做好医护人员和患者的用药咨询工作。
6.努力学习一门外语，全国外语职称考试达B级。
7.必须掌握电脑基本操作，应达国家规定的与职称相符的计算机操作能力。
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