ISO45001：2018风险与机遇识别表.docxVIP

ISO45001：2018风险与机遇识别表 全管理 风险：特种设备操作不规范，存在安全隐患，可能导致事故发生。 机遇：制定操作规程并严格执行，可以减少特种设备事故的发生，提高生产效率和员工安全保障。 ISO45001:2018 风险与机遇识别表 风险和机遇的识别 类型 外部因素 类别 外部因素及相关方描述 风险和机遇 风险及机遇的评估 发生可能性 × 严重性 等级 风险及机遇应对措施 主要职能部门应加强国家职业健康安全法律法规的收集评价。行政部应具体落实职业健康安全法律法规的要求。 主要职能部门应加强职业健康安全相关标准的收集评价。行政部应具体落实职业健康安全标准的要求。 公司聘请法律顾问对劳动合同模板和公司规章制度进行合规性评审。建立和完善公司规章制度。快速与法律顾问商定解决方案以应对紧急情况。 公司建立并运行《职业病防治管理制度》。定期组织员工进行健康体检。快速与法律顾问商定解决方案以应对紧急情况。 设备部制定各类特种设备的操作规程，各类特种设备使用人员严格按照操作规程的要求进行操作。设备部不定期抽查特种设备执行情况。 行政部、质量技术部 全年 风险：公司对职业健康安全相关法规的更新信息了解不够及时、准确，不能转化为公司制度执行，法律、法规使公司在职业健康安全管理方面存在隐患。 机遇：公司遵守职业健康安全管理要求，可以切实保障员工职业健康安全，树立良好社会形象，提高公司知名度。 行政部、质量技术部 全年 风险：公司现有的制度是否符合职业健康安全标准的要求。 机遇：公司遵守职业健康安全标准，可以切实保障员工职业健康安全，树立良好社会形象，提高公司知名度。 行政部 全年 风险：公司劳动合同或规章制度违反《中华人民共和国劳动法》，导致罢工或监管部门重大经济处罚。 机遇：公司遵守《中华人民共和国劳动法》，可以切实保障员工职业健康安全，树立良好社会形象，提高公司知名度。 生产部、行政部 全年 风险：公司生产运行过程中可能存在的违反《中华人民共和国职业病防治法》现象，导致监管部门重大经济处罚及从业人员职业病的发生。 机遇：公司遵守《中华人民共和国职业病防治法》，可以切实保障员工职业健康安全，树立良好社会形象，提高公司知名度。 行政部、质量技术部 全年 风险：特种设备操作不规范，存在安全隐患，可能导致事故发生。 机遇：制定操作规程并严格执行，可以减少特种设备事故的发生，提高生产效率和员工安全保障。 全 影响特种设备安全监察条例的风险和机遇 在公司的生产运行过程中，可能会存在违反《特种设备安全监察条例》的现象，这可能会导致人身伤害甚至死亡事故。因此，遵守该条例可以切实保障员工职业健康安全，树立良好的社会形象，提高公司知名度。 针对该条例的风险和机遇，公司需要进行评估和应对措施。例如，操作人员需要符合标准要求，各种特种设备需要定期检定和保养，消防设施需要配备和定期检验完好情况。 另外，公司还需要遵守《中华人民共和国消防法》，以避免存在消防隐患。同时，监管部门加大职业健康安全监管力度，公司需要加强职业健康安全管理制度的执行和检查，以避免被查处的风险。 公司的供应商也需要遵守职业健康安全规章制度，否则可能会带来职业健康安全风险。监督供应商遵守公司职业健康安全要求，可以提高职业健康安全管理意识。 此外，客户对公司的职业健康安全标准提高，以及对供应过程中职业健康安全保护的期望值提升，也给公司生产及服务售后管理提出了新的要求。公司需要加强与客户进行沟通，统一双方的职业健康安全标准。 最后，公司运行中可能会对第三方产生不利的职业健康安全影响，或是第三方的职业健康安全要求公司目前无法满足，由此造成的冲突。但第三方的要求也会完善公司的职业健康安全管理水平。 障的提升，减少噪音、臭味及废气排放，同时提高生产效率和产品质量。 执行部门时限：生产部、环保部、质量技术部 全年 各职能部门需要与第三方加强沟通，及时处理第三方的职业健康安全要求，必要时向公司高层提交资源配置，以降低第三方的抱怨。行政部和质量技术部需要全年有效落实公司的技术攻关和设备改造计划。市场方面，公司为保障职业健康安全管理体系有序运行，需要投入大量人力物力财力，间接增加了产品成本，对公司产品的竞争力和价格都产生市场竞争压力，但推行职业健康安全管理有利于员工向心力的增强，有利于公司各项管理制度的推行。社会方面，公司所在地社会形势比较稳定，失业率较低，人员安全感较高，同时教育水平和人员素质较好，公共假日和工作时间设置比较合理，相对风险较小，但需要做好人员积极储备工作，及时关注社会信息，为公司创造一个稳定的环境。在内部管理方面，公司需要完善管理制度，提高生产效率和产品质量，以内部消化新增加成本，提高公司的竞争优势。职业健康安全管理流程基本覆盖了公司日常工作，但需要加强执行力，以提高公司的职业健