人力资源成本分析表.docVIP

人力成本分析表 部门： 指标名称 单位 序号 2002年 2003年 一、在岗人数 人 1 二、销售收入 万元 2 三、费用总额 万元 3 其中1、工资总额 万元 4 2、培训费用 万元 5 3、社保费用 万元 6 4、劳保费用 万元 7 5、福利费用 万元 8 6、招聘费用 万元 9 四、利润总额 万元 10 五、指标 7、人均销售收入 元 11 8、人均利润 元 12 9、人均费用 元 13 10、人均工资 元 14 11、费用利润率 % 15 12、工资利润率 % 16 填报人： 单位负责人： 填报时间： 销售收入指已开票实现的无税收入 费用总额指经营费用、管理费用、财务费用、制造费用的合计 11=2/1，12=10/1，13=3/1，14=4/1，15=10/3，16=10/4 元、万元、%单位后面保留一位小数 增表： 员工异动分析表（2002年） 1月 人数 12月 人数 增加人数 减少人数 实增（减）人数 流失率 离职率 劝退率 外部增加 内部增加 离 职 劝 退 退 休 其 它 流失率：员工减少总数除以1月人数到12月人数（全年度）人数的平均数 离职率：离职员工总数除以1月人数到12月人数（全年度）人数的平均数 劝退率：劝退员工总数除以1月人数到12月人数（全年度）人数的平均数 填报人： 单位负责人： 填报时间：