银行述职报告(5篇).docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
银行述职报告(通用5篇) 银行述职报告篇1 我满怀着对金融事业的憧憬与追求走进了 XXXX分行XX支行,在 这里我将释放青春的能量,点燃事业的梦想。时间飞逝,来XX支行 已经一个年头了,在这短短的一年中,我的人生经历了巨大的变化, 无论是工作上,学习上,还是思想上都渐渐成熟起来。 在XX支行,我从事着一份最平庸的工作——柜员。兴许有人会 说,平庸的柜员何谈事业,不,柜台上一样可以干出一番辉煌的事业。 卓越始于平庸,完善源于专心。我爱慕这份工作,把它作为我事业的 一个起点。作为一位农行员工,特殊 是一线员工,我深切感受 到自己肩负的重任。柜台服务是展示农行系统良好服务的“文明窗口”, 所以我每天都以饱满的热忱,用心服务,真诚服务,以自己乐观的 工作态度羸得顾客的信任。 是的,在农行员工中,柜员是直接面对客户的群体,柜台是展示 农行形象的窗口,柜员的日常工作兴许是繁忙而单调的,然而面对各 类客户,柜员要熟练操作、热忱服务,日复一日,用点点滴滴的周到 服务让客户真正体味到农行人的真诚,感受到在农行办业务的温馨, 这样的工作就是不平庸的,我为自己的岗位而自豪!为此,我要求自 己做到:一是把握过硬的业务本领、时刻不放松业务学习;二是保持 良好的职业操守,遵守国家的法律、法规;三是培养和谐的人际关系, 与同事之间和谐相处;四是胡涂的认识自我、胜不骄、败不馁。 参预工作以来,我立足本职岗位,塌实工作,努力学习业务学问, 三、加强安全管理,敲响安全警钟 定期对制度执行情况和安全设施情况进行检查,对潜在的隐患准 时进行整改。对国内几次金融机构安防事件进行学习分析,定期组织 员工进行安全教育学习,提高全员安全意识,确保全年无事故,做到 警钟常鸣。 四、从严内部管理,切实规范和强化营业部管理机制 管理是金融业的生命,严格有效的内部管理,是金融业安全高效 稳健运行的前提和基础,是防范和化解金融风险、防止和杜绝案件发 生的重要手段和有效途径。在大力发展业务的同时,我更加没有放松 内部管理工作,坚持每周两次网点营业部员工学习,每季一次员工行 为分析,使员工坚固树立了安全就是效益的思想,增加了员工的法制 意识、风险意识及责任意识,形成为了以机制强化内控,以制度严格 管理的内部管理模式。 五、存在的问题以及今后努力的方向:回顾XXXX年的工作,检 查自身存在的问题,我认为主要有以下几点: 1、对理论学习未引起足够重视,认为营业部是做实际工作的, 业务发展第一位,学好不如干好。 2、工作开辟、创新意识还不够,使营业部工作没有得到突破性 的发展。 3、内部管理工作不够严格,导致还是有些规章制度没有真正落 实到位,存在耽心全的隐患。 4、对外协调能力需进一步加强。 在今后的工作中,我将尽心尽责做好本职工作,为保持封丘县农 行业务稳健发展的势头,乐观带领员工解放思想,斗胆实施创新经营, 勤奋务实,为封丘县农行事业发展尽责尽职。努力把自己培养成一个 爱行敬业、素质高、适应性强、有独立能力、有正确人生观、弥漫朝 气、富有抱负的复合型人材。“人生的价值在于奉献”在将来前进的道 路上,我将靠着自己对农行的激情和热忱,为我爱慕的农行事业连续 奉献我的热血、智慧和青春。 银行述职报告篇4 本人自任职以来,在行领导的正确领导下,在全体员工的大力支 持下,乐观协作好上级工作,专心履行岗位职责,较好的完成为了支 行下达的各项指标任务,单位的各项考核均排在前列。现将一年来的 工作汇报如下: 一、加强学习,提高素质 当前面临的是一个新的环境,结合自己以往的工作阅历边学边适 应新的经济形势,工作中不太明白的地方乐观、虚心向同事请教,尽 快把握各岗位业务技能,同时,专心学习支行下达的各类业务文件, 把握支行业务发展动态,以便在工作中正确处理好各种业务关系,很 快就进入了角色。 二、进入角色,专心履职 作为一位营业主管我严格根据标准化服务的要求及自身的岗位 职责,一丝不苟,专心执行,坚持每天晨会制度,把短短十几分钟的 晨会做的有声有色,提高了员工的士气,兴奋了员工的精神。坚持每 天三巡检制度、每日碰头会、每周汇报会。有力调动和激发了员工营 销产品的乐观性。结合优质客户管理系统,做好优质客户维护、营销 与签约管理工作。 (1)强化优质服务理念,提高柜台服务质量。以网点转型、标准 化服务导入为契机。通过组织员工学习、观看流程及各岗位的服务标 准及营销术语、技巧,进行讨论、写观后心得体味、让员工通过嬉戏 中感悟等形式,使员工对优质服务内涵有更进一步的理解,强化优质 服务理念,并将服务理念贯彻到工作中,规范柜台服务标准,把握如 何化解客户的不满、得体解答客户等服务技巧,柜台服务水平有较大 的改观。营销人员在大堂进行业务分流,客户引导,引导客户使用自 助设备;业务咨询,产品宣传;优质客户识别和推荐,潜力

文档评论(0)

scj1122115 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:6203112234000004

1亿VIP精品文档

相关文档