云南乳业企业销售人员绩效考核方法设计研究——以云南LSE乳业有限公司为例.docVIP

年 月 PAGE PAGE 3 云南乳业企业销售人员绩效考核方法设计研究——以云南LSE乳业有限公司为例 PAGE PAGE 1 摘 要 随着改革开发不断深入国家创新战略不断推进，企业之间的市场竞争日趋激烈。在激烈的竞争中要立于不败之地，人才是关键，而绩效考核是激发员工动力、实现企业业绩持续增长、在竞争脱颖而出的重要手段。 对企业来说销售人员是很重要的人员，所以销售人员的绩效考核显得尤为重要，通过定期的考核能够使管理者和员工本人了解到企业和自身存在的问题，从而提高自身素质，进而提高组织绩效。 本论文首先分析了人力资