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1 / 18 组织行为学试题库 简答题 3．管理中如何利用气质差异？ 应当应用气质的差异， 妥善地进行管理。 具体来讲， 在管理中可从人机关系， 人际关系、 思想教育等方面来考虑应用气质差异。 在这些范围内应用气质差异应 考虑以下原则：气质绝对性原则；气质互补原则；气质发展原则。 4．在管理中如何运用能力的差异？ 录用选拔，全面考察；使用安排，人尽其才；培训提高，两者兼包；考核评 价，因岗异样。 5．性格在管理中有什么意义？ 行为预测；量材而用，因材施教。 6．需要、动机、行为有什么联系？ 行为由动机决定， 动机来自需要。 但这句话不能反过来理解： 有了某种需要， 就有某种动机， 有某种动机