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- 2023-08-09 发布于江西
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班组长培训讲话稿
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班组长培训讲话稿(一): 同志们: 根据段班组建设和班组
长队伍现状,党支部决定开办班组长素质能力提升交流培训研讨班, 并以制度形式固定化,每季度组织一次,每次两天,放在季度末的月 份进行。
既然是侧重班组长素质能力提升交流培训研讨班, 我就先从班组 说起: 一个企业的发展建设呈现出良好的态势,从根本上讲,依靠 的是一支团结敬业的员工队伍, 依靠的是这支队伍的中间力量班组长, 班组长的素数和能力, 决定着一个班组的凝结力和战队力, 班组是企 业的细胞,班组的凝结力有了,战斗力有了,公司的工作部署才干得 以落实,奋斗目标才干得以实现。开班培训,是希翼通过这种方式, 匡助班组长曾经强责任感, 自觉学习技术业务和管理知识, 主动提高自 身素质,以适应集团公司发展形势。
班组是公司的细胞, 班组是一个单位全部工作最终的落脚点, 而 班组长是直接带兵打仗的人, 是战略目标和方针的最终操作者, 是一 个单位原创力的重要来源, 起到兵头将尾的作用, 班组长的理念和管 理素质直接关系到所辖班组的战斗力和团队素质, 要依靠班组长, 班 组管理好了,单位就有了源头活水就会充满生机、焕发活力,就会顺
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利实现各项奋斗目标, 而班组建设的关键是要由一批进取心强、 责任 感强、技术熟练过硬、作风正派、 能够关心理解人、 团结人的班组长。 今年我们处提出了要打造全国煤炭运输一流企业的奋斗目标, 要实现 这个目标, 首先要有一流的基层管理人员和班组长, 我们肩上的担子 很重。
再说说班组长
一个合格班组长应该具备的能力, 当好一个合格的班组长应该具 备不少方面的能力,具体讲,作为班组长:
一定要由集体荣誉感,有进取心,班组长要团结同志,带领全班 人员努力开辟进取,没有责任感是不行的,责任心不强也是不行的。
二是要掌握较宽的知识面, 打铁先需自身硬, 作为班组长没有过 硬的技术就不能服人,要利用业余时间多学习,工作时间多实践,遇 到问题多思量,日积月累,积少成多,把自己锻炼成本行的行家,处 理问题的高手。
三是班组长要学习管理知识, 不少班组长和基层管理人员是从技 术骨干、 生产骨干成为管理人员的, 我们说基层管理人员和班组长要 有过硬的技术和操作水平, 但是作为一位管理人员, 仅有过硬的技术 和技能是不够, 还需要系统的管理知识, 班组长除了带领全班人员做 好日常生产工作, 还必须做好班组的日常管理工作, 使班组工作有条 不紊地进行,要做到这些就必须具备一定的管理知识。
四是班组长必须注重自身综合素质的培养和提高, 言行举止、 待 人接物、 为人处事等各方面都要出类拔萃,惟独这样才干树立良好
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的形象和权威,更好组织班组工作。
五是班组长要有正确的权力观,要敢于吃苦、乐于奉献,见艰难 就上,有机会多想着班组其他人,充分发挥模范带头摆布,把大家紧 紧团结在自己的周围, 这样才干极大第调动每一个人的积极性, 建立 正确的权力观,正确行使权力,敢管、能管、会管。不要以权压人, 要以理服人, 不要简单粗暴、要恩威并重、要循循善诱, 要广纳建议, 不要偏听偏信, 要树立班组长的权力是为班组的生产管理服务的, 不 是班组长个人的特权。 第三说说学习
我们现在所处的时代, 是信息经济时代, 是一个需要不断学习的 时代。现在,随着我们设备的不断升级换代,系统化、自动化程度越 来越高,年轻职工越来越多,新的知识、新的思维不断涌来,学习知 识成为了社会生活的头等大事。知识是非常重要的,它是无价之宝。一 个国家的发展,要靠知识去改变它;一个正确理论的产生,也要靠知 识去总结;俗话说:活到老学到老。如果每一员工都能把学习放在重 要位置上,那末,还会愁我们的企业会不断进步,为了个人的发展, 我们要学习;为了企业的进步,我们更应该学习。
同志们,班组建设的好坏, 关系到我们段的发展实力和发展后劲, 班组长的管理水平和工作艺术, 事关全局成败, 一流的干部员工才干 擎起一流的企业, 而我们正是这份力量的关键支点, 通过共同学习使 大家增长新的知识,开辟视野,希翼以本次培训为起点,提高自身综 合素质,强化科学管理意识,提升班组管理水平,共同将我们的班组 建设工作提升到一个斩新的层次,带出一支工作好, 团结好、风气好,
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