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- 2023-08-10 发布于上海
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生产安全事故责任追溯制度
定义:
安全事故责任追溯制度是指对事故责任者根据其责任性质和大小追究其行政责任、民事
责任或刑事责任的一种制度。许多安全生产事故是人为责任事故,实行事故责任追究制度,
罚一儆佰,教育更多的人不要再犯同样的错误。
目的:
安全生产事故责任的追究。安全事故责任追究的根本目的是让人们更好地履行安全责
任。 总之,有权就要负责,必须改变有权无责的现象,各个方面都要建立权责追究制,
才能督促各个方面切实负起责任来。如果这方面规定尚不完善,拟应制定具体法规。
内容:
安全事故责任追究制度的作用。是从制度上保证各级干部对安全生产切实负起领导责
任而采取的一项重要举措,它是安全生产责任制的深化,也是落实安全生产责任制的重要手
段和关键环节。只有严肃追究责任,才能增强责任主体的压力感、危机感和责任感,从而确
保安全生产责任制的有效实施。
“ ”
安全责任与事故责任。 责任 一词有三重涵义:其一,使人担当起某种职务和职责;
其二,份内应做之事;其三,做不好份内应做的事,因而应承担的处罚。可以从两个方面来
“ ”
理解 责任 :第一,份内应做之事;第二,未做好份内应做之事所应受的谴责和制裁。如果
安全责任没有履行好而导致安全事故,那么就会因没有做好份内之事而受到谴责和制裁。我
们把因安全事故而受到谴责和制裁称为安全事故责任,它是一种后果责任的具体体现。
细则:
安全责任与事故责任既有联系又有区别。安全责任是规定人们在安全生产中应做之事,
“ ”
其通常按 谁主管谁负责 的原则设定,具体为:
1
()公司一把手负责制:企业单位的总经理,都是本单位的安全生产总负责人,对特
大安全生产事故预防负领导责任,要采取有效措施预防安全生产事故的发生。
2 “ ”
()分级责任制:即根据各部门的职能,按照 谁主管,谁负责 的原则,将安全生产
责任层层落实。
3
() 岗位责任制:岗位责任制就是将特大安全生产事故预防责任落实到人,落实到所
涉及的每一个岗位。以及安检员的工作推进是否到位
4
()技术责任制:这是预防特大安全事故的技术把关。技术责任制的具体体现是审批
“ ”
制、隐患整改制和 三同时 制度等。
责任认定:
6
公司各现场所发生的一切事故都将进行责任认定,认定后承担相应的责任。(责任分 种:
直接责任、间接责任 、监督责任、管理责任和领导责任及连带责任。)
1、认定负直接责任的,责任人或责任车间、班组承担50-80%的经济责任。
2、认定负间接责任的,责任人或责任车间、班组承担20-50%的经济责任。
3、认定负监督责任的,责任人或责任车间、班组承担5-20%的经济责任。
4、认定负领导责任的,相关责任人承担20% 以下经济责任。
5、认定有两种或两种以上责任的,相关责任方按相关比例分担经济责任。
6、未及时准确上报事故信息的,处以相关负责人100-500元罚款。
按这种原则将安全生产的职责划定为每个人份内应做之事即成为每个人的安全责任。如
果某人的安全责任没有做好,可能有两种情况:一种是不发生事故,那么对他的谴责与制裁
主要通过行政手段给予制裁;另一种是导致事故,这时候他的安全责任就转变为事故责任,
对事故责任的追究就是法律手段,包括行政责任、民事责任和刑事责任的追究。
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