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员工试用合同 员工试用合同甲方：（公司名称）（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（法定代表人职位）身份证号码：（法定代表人身份证号码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）职务：（员工职位）试用期起始日期：（试用期起始日期）试用期期限：（试用期期限）鉴于：1.甲方是一家正式注册的企业，法定代表人负责企业经营和管理。2.乙方具备从事相关职位的能力和资格，并愿意与甲方建立劳动合作关系。经协商，甲方和乙方达成如下合同，以明确双方权益和义务：第一条 试用期1.1 乙方在甲方公司工作的前三个月为试用期。试用期可以视乙方工作表现而提前结束或延长，双方需协商一致并书面确认。1.2 在试用期内，乙方享有与正式员工相同的待遇，包括但不限于薪资、福利、奖金等。其他权益和义务按照甲方公司相关规定执行。第二条 工作内容和职责2.1 乙方在试用期内按照甲方安排的工作内容和职责进行工作，完成相关工作任务。2.2 乙方应遵守甲方规章制度和管理办法，保护甲方的商业机密和利益。第三条 试用期终止3.1 在试用期内，如果乙方工作能力不符合甲方的要求，甲方有权解除试用期，终止乙方的劳动合同。3.2 如果乙方在试用期内严重违反甲方规章制度或者有其他行为影响甲方正常经营秩序，甲方有权立即终止乙方的劳动合同，无需提前通知或支付违约金。第四条 试用期结束4.1 如果乙方在试用期内工作表现良好，符合甲方的要求，甲方有权决定是否转为正式员工，并与乙方签订正式劳动合同。4.2 正式劳动合同的内容和细则以甲方现行的劳动合同模板为准。乙方同意遵守正式劳动合同的各项规定。第五条 保密义务5.1 乙方在试用期和正式员工期间，对甲方公司商业机密和涉及甲方客户资料、业务等保密信息负有保密义务，不得泄露或非法使用。5.2 乙方应于协议终止后立即将甲方所有机密资料归还或销毁，不得保留复制或任何形式的备份。第六条 争议解决6.1 本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的相关法律。6.2 甲方和乙方如发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。第七条 其他事项7.1 本合同自双方签字后生效，并取代双方之前的一切口头或书面协议。7.2 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份。甲方（盖章）：（公司公章）法定代表人签字：（法定代表人签字）乙方签字：（员工签字）日期：（签署日期）本合同经双方充分协商，自愿签订，并确认对合同的各项条款无异议。第一条 试用期1.1 乙方在试用期内将根据甲方的安排进行工作，对于乙方的工作表现，甲方将进行评估和监督。试用期为三个月，双方同意在试用期期间，乙方将享受与正式员工相同的待遇。1.2 在试用期内，乙方应按时完成甲方交付的工作任务，并遵守甲方的规章制度和管理办法。乙方应积极参与工作，并与其他员工保持良好的合作关系。1.3 在试用期内，如乙方的工作表现不符合甲方的要求，甲方有权提前终止试用期，终止乙方的劳动合同。如果乙方在试用期内严重违反甲方规章制度或其他行为影响甲方正常经营秩序，甲方有权立即终止乙方的劳动合同，无需提前通知或支付违约金。第二条 工作内容和职责2.1 乙方将按照甲方的要求，完成与所聘岗位相关的工作内容和职责。乙方应具备相关的技能和资格，并能够胜任所聘岗位的工作。2.2 乙方在工作期间应认真履行职责，尽力完成工作任务，确保工作质量和工作效率。乙方应积极主动地向甲方汇报工作进展，并能够适应和接受甲方对工作的指导和安排。2.3 乙方要保护甲方的商业机密和利益，不得泄露公司的商业机密和客户信息，保持对甲方公司的忠诚和保密。第三条 试用期终止3.1 在试用期内，如果乙方工作能力不符合甲方的要求，甲方有权解除试用期，终止乙方的劳动合同。甲方将提前通知乙方，并与乙方进行相应的沟通和协商。3.2 如果乙方在试用期内严重违反甲方规章制度或影响甲方正常经营秩序，甲方有权立即终止乙方的劳动合同，无需提前通知或支付违约金。第四条 试用期结束4.1 如果乙方在试用期内工作表现良好，符合甲方的要求，甲方有权决定是否将乙方转为正式员工，并与乙方签订正式劳动合同。具体的内容和细则将根据甲方公司现行的劳动合同模板进行制定。4.2 乙方同意在成为正式员工后，遵守正式劳动合同中的各项规定，并履行相应的义务和责任。第五条 保密义务5.1 乙方在试用期和正式员工期间，对于甲方公司的商业机密和涉及甲方客户资料、业务的保密信息负有保密义务。乙方不得向第三方泄露商业机密信息，也不得非法使用这些信息。5.2 乙方应