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干部科2021年工作计划要点 干部科20________年工作要点 一是以树立“三种形象”为重点加强各级领导班子思想政治建设。根据换届后领导班子的新情况新特点，加强检查研究，采取有效举措，实时把领导班子建设的重点转到思想政治建设上来，围绕树立“三种形象”，进一步健全加强领导班子平时管理的各项举措，综合运用中心组学习，民主生活会、年度查核、警告讲话等多种方式，敦促各级领导班子坚韧不拔地加强自己建设，促进其牢固树立“以人为本、执政为民”的理念，正确对待是与非、公与私、真与假、实与虚等问题，进一 步增强责随意识、忧患意识、发展意识，形成团结一心做事业、同心合力谋发展、群策群力促和睦的优异场面。今年，将 计划组织展开换届后的领导班子建设商讨会，相互学习，取长补短。 二是仔细做好县人大、政府、政协和乡镇人大、政府换届工作。按照上级有关文件精神，在县乡党委换届的基础上，仔细做好20________年乡镇人大、政府候选人的提名工作，进一步优化乡镇领导班子构造。针对调届中容易出现的突出问 第1页共4页 题，严格落实“五个严禁、十七个不准、五个一律”，惩防并 举，严格问责，保证换届工作风清气正。同时，做好县人大、 政府、政协换届有关会务工作，保证县乡两级换届工作圆满完 成。 三是统筹抓好领导班子和干部队伍建设。仔细做好县乡领导班子调整补充工作，不断改良构造，增强整体功能。加强对县直一把手和乡镇党政正职等重点岗位干部的重点管理，推行重点配备、重点培养、重点教育、重点监察。 四是进一步加强干部监察管理。着力加强平时管理监察举措，健全和落实谈心讲话、收入申报、个人有关事项报告、述职述廉、函询、诫勉、出国（出境）审批管理等制度；采取分包联系、定期讲话、到工作一线追踪考察等方法，实时掌握领导班子、领导干部平时思想和工作情况；坚持和完善组织部门与执纪执法、新闻舆论等部门的工作联系制度，拓宽监察渠道，完善监察体系；坚持领导干部离职审计制度，推行领导干部任前廉政讲话和廉政许诺制度，促进领导干部从严要求自己，自觉勤政廉政。 五是推广换届中的成熟改革举措。全面总结县乡党委换届和县乡人大、政府、政协换届经验。重点改良考察人选提名办法，坚持和完善党委常委会合体酝酿干部制度；推行差额选 第2页共4页 举、差额考察、差额酝酿，改良差额选举办法；加大从基层一线选拔干部力度，进一步优化领导班子来、经历构造。 六是创新干部选拔任用方式。探索成立干部选拔任用提名制度，把群众介绍、组织介绍、领导干部介绍、干部自荐等多种提名方式联合起来，确实增强民主介绍、民主测评的科学性和真切性。完善差额选拔干部办法，推行差额介绍、差额考察、差额酝酿及差额票决。此外，还要仔细总结近几年我们在公然选拔、竞争上岗、择优录取等方面的实践，完善公然选拔和竞争上岗办法，使优异人才能赶快崭露头角。 七是完善干部查核评论体制。仔细落实干部查核评论体制“一个建议，三个办法”，成立各具特色，各有重视的查核内容和指标。本着“于法周严、于事简易、实际实用”的原则，进一步细化评论要素，完善评论体系，加强查核结果运用。在干部考察中还要联合县里招商引资、项目、计划生育、综合治理、政府经济和全县目标管理等工作来全面考察权衡领导干部，不断完善和改良查核工作。 八是着力完善干部德的考察办法。以中组部《对于加强对干部德的考察建议》为指导，联合实践探索经验，进一步修订完善德的考察评论办法，增强科学性、操作性，扩大运用范围，加强考察结果的运用，充散发挥好考察评论的导向作用。 干部科 第3页共4页 ２０１3年11月30日 第4页共4页