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干部管理工作经验交流三篇学生干部工作经验 【篇一】 为进一步提升干部档案工作的规范性、科学性，__市__成立健全档案审核、 平时管理、队伍保障体制，为加强干部队伍建设、提升组织工作科学化水平提供了 保障。 成立档案审核长效体制，提高档案工作运行质量。坚持问题导向，围绕材料 审核、问题整改，成立了“平时审核+专项审核+任前审核”的常态审核体制，做到 了审核全覆盖。对审核发现的问题，形成书面清单反应给个人并要求限期整改；规 范信息审定程序，加强检查取证，严格按照干部档案专项审核规定程序核实和研 判，保证组织认定有据可依。截止当前，全__累计补充欠缺材料23000余份、会议 研判121卷信息存疑档案、从头认定27卷档案，达成2179人次干部档案任前审核。 健全档案平时管理体制，加强档案管理基础保障。健全“硬件+软件+信息化”管理体制，提高了干部档案工作规范化和制度化水平。加大资本投入，改良档案库房、办公室、阅档室、整理室的工作环境，配备监控器、空调、温湿计、灭火器等必要设备，配齐“八防设备”，保证档案安全；健全收集整理、鉴识归档、平时保存、转递利用、安全保密等11项管理制度，成立了进出库、转递、查借阅、材料收集等9项台账；推进干部档案信息化建设，筑牢档案造假“防火墙”。 加强专业人才队伍，提升管档人员能力修养。仔细落实从严管理干部工作要 求，确实加强干部档案专业人才队伍建设，以“人才引进+育才培训”等形式，引 进专职档案员3名；围绕人事档案平时管理、制度建设、审核内容程序等，以定期 督导、“以干代训”、集中培训等方式，对全__档案员进行业务培训和指导，先后 举办培训班17次、培训162人次、“以干代训”4人，现场督查指导27次，有效 提升了档案工作队伍的专业能力和业务水平。 【篇二】 第1页共4页 近年来，__市__区始终坚持党管干部原则，严格落实干部查核把功夫下在平 时的重要要求，成立平时查核、分类查核、近距离查核知事识人体系，促使干部成 进步步，激励全区广大党员干部新时代新担当新作为。 加强政治标准，突出平时查核的政治引领。 一是加强政策指导力度。坚持把政治标准放在首位，联合中央、自治区、市 相关干部政策法例，修订“一规程五个办法”（即：干部选拔任用工作规程、剖析 ^p研判、全程纪实、岗位动议、考察、议论决定办法），促使干部选任规范体 系不断完善。 二是加强政策落实力度。全面落实《党政领导干部查核工作条例》，联合自己职责定位和工作任务，细化平时查核工作方案，推行共性内容与差别化查核同步推进体制，力求考准考实、精确辨别干部。 三是抓实政治素质考察。仔细贯彻自治区出台的政治素质考察办法，确实把干部的政治素质考实考准。加强对政治立场、政治忠诚、政治责任、政治生态的考察认识，推动各级班子和广大干部严守党的政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”。坚持以事察人，系统集成干部在重要任务、重要斗争、重点时刻的详细表现、详细事例，力求“用事实说话”。综合多种举措，着重平时认识、调研讲话、 剖析^p研判、用好“凡提四必”必经程序，把各项举措贯通起来研判，提高政治素质考察的科学性、精确度。 加强查核程序，突出平时查核的程序规范。 一是细化查核指标。修订年度考查办法，优化查核指标，增加定期督查、按季调动等平时查核分值，力求考准考实，根据查核结果，成立干部评优选先、选拔任用依据数据信息库，加强查核结果运用。 二是细化评论流程。采用“个人+群众+领导”考评法，先由被查核人比较查核内容指标，如实总结本人工作情况，主管领导在审核被查核人小结基础上，联合平时认识同事群众建议等情况，提出评定建议。着重干部担看作为表现情况，综合研判，不简单依据干部个人小结作出评论。 第2页共4页 三是细化监察举措。拟订《__区对干部进行提醒函询诫勉的操作规程》，规范审计考评、巡视巡察、检举受理等常态化监察体制，实时发现问题，依法依纪处理线索，做到抓早抓小，严在经常重在平时。 加强结果运用，突出平时查核的抓手作用。 一是把查核结果与干部采用相联合。对平时查核结果实时登记在册，作为干部采用的重要参照，当年平时查核结果均为好等次的，在选拔任用、职级荣膺优先考虑;当年平时查核结果一般、较差等次较多的，实时讲话提醒，真实让“能者上、平者让、庸者下”，起到平时查核“加油站”“助推器”的作用。 二是把查核结果与干部监察有机联合。把平时查核作为监察干部有效手段，联合平时查核结果，实时正确掌握干部的工作动向和工作表现，加强与干部的交流交流，肯定成绩，指出不足，提出改良工作的建议，敦促引导干部真实把心思和精力齐集到推动发展、破解难题、服务群众上来。 三是把查核结果与干部赏罚相联合。当年平时查核结果均为好等次的，年度查核能够在规定比率内优先确定为优异等次;当年平时查核结果一般、较差等次累计达到两次的