工程部——设计岗位说明书.docxVIP

湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版 湖北金环绩效管理项目 岗位说明书模版 湖北金环股份有限公司 工程部施工设计 岗位说明书 岗位名称施工设计 岗位名称 施工设计 岗位编号 所属部门 工程部 直接上级 总经理,副总经理 直接下属 所属系列 专员 岗位编制 所属岗序 3 人 岗位设置目的  为公司新建、改建、扩建提供土建设计及零星土建维修的方案 核心工作职责和内容 各类工业及民用建筑的建筑设计 1.）建筑的平面、立面、剖面图、屋面排水及节点大样图等。 2.）公司厂区、生活区内的规划。 各类工业及民用建筑的结构设计 1.）结构计算。2.）钢筋混凝土结构设计（基础平面图及详图、结构层梁板柱平面图及配筋图、节点大样图等）。3.）钢结构设计（钢平台、钢梯设计）。4）砖石 结构设计（住宅楼、围墙、挡土墙设计） 工作衡量标准 合理、适用、美观 安全、经济、可靠 负责处理设计变更和技术质量监督工作； 参与对在建工程项目的施工进行阶段性检查 解决施工中的技术难题和提供技术咨询 编制工程项目的设计方案及初步设计 辅助性工作内容 保管近期使用的技术资料、专业工具书及基建图纸 完成上级交办的其他工作。 及时、准确、有效 及时、准确、有效 及时、有效、有效 经济、适用、安全、 考核标准 完整、有条理 完成任务的及时性和有效性 业务 对于部门工作改进有建议权 类 主 费用 要 审批 职 类 权 人事类 向总经理或副总经理汇报设计情况,以及工作中出现的各种问题。 汇报 内 工 部 作关 督导 作 系 沟通 关 系 协调  监督、指导、处理施工中出现的各种问题 与集团公司的生产厂、有关部室进行设计方面衔接及协调 外部关系 最低学历 大专 相关资格证书 助理工程师、工程师 专业知识 工业及民用建筑工程 工作经验 6 年以上的设计经验 工作环境 办公室、施工现场 任 1.具有一定的审美观。 职 技能技巧 2. 具有较高的工程专业知识 资 格 3. 具有 CAD 绘图能力 解决问题的能力，协调能力，沟通能力 能力素质 可晋升岗位 副总经理 职业发展 可轮岗岗位 入职培训内容在职培训内容 修订时间 修订内容 工程管理、工程预算、工程监理 工程建筑、结构设计规范、施工规范 新规范的学习、新材料、新技术的学习应用 修订者 审核者 审批者 修订履历