学生会干事培养工作计划.docxVIP

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Word文档下载后(可任意编辑) 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 学生会干事培养工作计划 学生会干事培育工作计划 第一篇 在xx级学姐学长的带着下,商学院团委学生会以其最杰出的方式诠释了她的魅力。岁月如梭,转瞬到了他们离开校内,为事业打拼的时候,他们带着太多的不舍离开了校内,我们xx级的干部随即挑起重担,描绘学生会的另一片天地。为了加强xx级新进干事对学生会的了解,提升整个新进干事的综合素养,特此举办商学院团委学生会干事培训。期望通过这次培训,让干事对团委学生会有个更加全面、深入的了解,提高他们各方面的能力,同时给自己以正确的定位,端正的工作看法,使商学院学生会的明天更加美妙! 一、培训口号: 提升能力,完善自我! 二、培训地点: 西多媒体335 三、培训对象: 商学院全部20xx级学生会干事 四、培训方式: 以授课为主 本次授课分为六个课程,分别由主席团各成员主讲。 五、具体支配 1〕经过团委老师和主席团协商,培训时间为第八周的周三、周四,第九周的周二、周三、周四、周五,中午的12:40—13:20; 2〕每天负责讲课的主席团成员提前xx分钟过来预备,由团委副书记负责监督跟进和其他事项的指导; 3〕秘书处干事提前5分钟过来进行各部门的考勤,并协助团委副书记对干事课堂表现进行记录,以备考核的根据; 4〕记者团对整个过程进行拍照存档; 5〕每节课结束秘书处干事将考勤记录上交团委副书记。 六、结业考核 1〕课程结束之后,团委副书记布置每个干事写一份活动策划书和一份工作总结书,占考核的30%; 2〕团委副书记和主席针对主席团成员的授课内容出笔试试卷,于第十周的周三中午12:30—13:20进行笔试,占考核的40%; 3〕干事的平常表现和出勤率占xx%; 4〕部长意见、评语占20%; 5〕对本次考核通过的干事正式颁发工作证,并对表现突出的干事和部门进行现场表扬。 七、留意事项 1〕对于现场突发状况进行准时有效的处理,如电脑操作掌握; 2〕为确保出勤率,主席团对临时转变的事项进行准时的通知和处理; 3〕部长对此次活动加强监督和协作; 4〕自觉维持好现场的秩序和卫生; 5〕各干事对于不懂的事项,要准时向团委副书记请教、提出; 6〕各干事进场后各部门集中坐好,以便秘书处考勤,有特别状况准时说明、请假; 7〕主席团成员对此次培训负责、统筹。 八、备注 1〕此次培训活动将会对各干事出勤状况和课堂表现作出严格要求,。一是让干事明确时间观念的重要性,二是提升他们工作处事的主动性和能动性,从而使他们在日后的工作中更加有效率,更加有组织性,纪律性。 2〕此次活动由团委副书记负责全场监督指导,团委老师随时检查。 3〕此次授课的全部内容全部以PPT制作;各部门干事做好相关记录以为笔试复习做好预备。 4〕会场的布置,人员座位的支配均主席团成员和相关学生会部门统一协调支配。 学生会因为干事的热情加入而充满生机,因为大家的支持而精彩。让我们一起携手,共建商学院团委学生会这个大家庭! 学生会干事培育工作计划 第二篇 一、培育目标 努力实现干部干事培育体系化和正规化,全面提高干部干事队伍的工作能力和综合素养,为宿迁卫校学生会奠定坚实的组织力量。 二、总体框架 宿迁卫校学生会干部干事培育体系是学工处的直属部门,在学工处的指导下进行学生会干部干事的培育工作。 依据学生干部的进展实际和学生会工作的需要,共设置五个培育平台,分类别有针对性地提高学生干部队伍素养。它们分别是: 1、校级骨干培训班 2、校学生会干事培训班 3、朝阳计划 4、春蕾计划 5、学生工作技能拓展班 三、具体实施 〔一〕校级骨干培训班 组织单位:校学生会 培育目标:建设一支政治过硬、思想先进、作风正派、学业优良、能力较强、勇于创新、乐于奉献的校学生会学生干部队伍;使校学生会学生干部尽快适应工作,提高工作能力。 授课对象:学生会委员会委员、各部门副部长 授课时间:XX月和XX月 课程体系: 1、干部能力培训〔专家讲座〕 2、师生沟通会〔师生互动〕 3、优秀学生干部沟通会〔同辈辅导〕 4、凝聚力建设〔团体辅导

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