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入有虚南卷蜃尾—*对善法薪扇痴函痒裘
科学的管理必须制定一套健全的管理制度
目录
考核制度 - 6 -
考勤制度 -7 -
劳动合同管理规定 -8 -
面谈记录表 -10 -
专业人员服务成绩考核表 -11 -
业务人员考核表 -12 -
业务员工作日报 -14 -
业务能力规定表 -15 -
职务说明书 (一) -17 -
职务说明书(二) -18 -
工作内容说明书 -19 -
职位说明书 -21 -
综合工作情况表 -22 -
主管人员服务成绩考核表 -23 -
主管人员考核表 -24 -
人事考评表 -25 -
会计部门业务能力分析表 -26 -
公司部门中层领导年度工作考核表 -27 -
员工专项考核表 -30 -
员工出勤记录表(一) -32 -
员工考勤记录表(二) -34 -
员工考勤记录表(三) -36 -
公司职员签到簿 -37 -
职员签到簿 -38 -
员工自我鉴定表 -39 -
员工通用项目考核表 -40 -
定期考 汇总表 -42 -
年度考绩表 -43 -
总务部门业务能力分析表 -44 -
技术人员能力考核表 -45 -
提高能力方法表 -47 -
提高能力的对策表 -48 -
新员工试用申请及核定表 -49 -
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人力资源管理大全之考评考核激励资料及样表
普通员工服务成绩考核表 -50 -
普通员工考核表 -51 -
生产部门业务能力分析表 -53 -
相互评价表 -54 -
管理人员升迁计划表 -55 -
管理员工考核表 -56 -
管理才能考核表
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