企业财务文化建设中对以人为本理念的渗透探究_史可静云.pdfVIP

管理方法与艺术 MANAGEMENT METHOD AND ART 企业财务文化建设中对以人为本理念的渗透探究 文 / 史可静云 企业集团管理行业广阔，组织机构 以人为本的建设理念推动企业的内 人员在长时间的经营管理工作实际中， 繁杂，对内是管理的主要内容，而财务 部管理 所累积的经验与养成的思考方法和习惯 则是内部管理的核心内容，强化企业财 虽然目前在全球各地都对企业的内 就会成为企业财务文化的主要内容：另 务管理是企业壮大的关键保证。将“以人 部管理十分重视，但企业却必须借助企 外，理财人员也是企业财务文化主要产 为本”的企业文化融入到企业财务管理当 业内部管理框架对企业各部门之间的权 生的主要对象，企业财务文化的产生正 中，有着理论与实际的双重含义。本文 力关系和活动实现互相管控和监督。但 是要对财务管理的思维方法与行动习惯 对“以人为本”理念渗透到企业财务文化 是，企业的内部管理却常常忽略了个人 形成影响，而企业管理人员也正是把其 建设的重要性进行分析，并总结了在财 能力高过于企业内部管理之上的这一问 财务理念与财务价值观进行制度化构成 务文化建设中渗透“以人为本”理念的具 题。在全国反欺骗财务报表国际组织会 了财务文化，进而转变为财务管理的自 体措施，希望能够为相关企业的财务管 议（缩写 COSO）的报道中讨论了企业 觉行动。假如企业财务人员的整体素质 理工作发展提供参考。 内在管控的四大内在问题，其中之一便 不高、社会道德水准也较差，将会直接 人是企业文化发展的主要原动机， 是企业无法达到最高管控层级的人才质 影响到企业的财务文化和社会财务文 是企业最活动的生产力原因，员工也对 量问题。要建立一种健康和谐的企业文 化，负面的影响将会制约企业的发展。 企业文化有着创新、承载与发扬的重要 化，企业内部财务制度毫无疑问是必不 同样，如果企业管理者们因为共同利益 意义。企业财务长期的管理工作经验以 可少的，而设计并实施企业财务制度的 未能得以满足，将会导致企业无法实现 及对管理工作经验的总结与提升形成了 人尤为关键，因为人在企业文化的形成 既定的价值目标，将会导致企业的财务 企业的财务管理文化，企业领导层与管 中具有重要作用。企业经理层次的财务 文化发展受到阻碍。因此为了满足企业 理人员在财务工作文化中加入“以人为 理想、财务价值理念和财务风险意识、 的财务文化建设需求，我们应该采取以 本”的核心理念是重视职工地位的主要表 社会责任意识，直接决定了企业财务制 人为本的发展理念，重视对员工职业道 现，它能够调动职工的能动性与创造力， 度的设计及其如何能够得以有效实施， 德素养以及专业领导能力的培养。 培养职工的企业财务管理素质与财务观 而且还直接决定了企业财务目标的选 以人为本的财务理念改善财务关系 念，进而提升企业财务决策与财务管理 择。所以，建立企业财务状况社会文化 企业财务关系主要包括在进行企 水平，才能推动企业尽早达到发展目标。 建设首先就应该以企业经理层次利益为 业生产经营的过程中，对企业的财务管 本，并高度重视管理层在企业财务状况 理的社会流程进行分析，实现人与人之 以人为本的企业财务文化建设的 社会文化建设中的重要角色与影响。 间以及人与组织之间的交流，促进双方 意义