公司各项管理制度.docVIP

目 录 第一章 总则 1、管理大纲…………………………………… 2、员工守则…………………………………… 第二章 内部管理制度 1、保密制度…………………………………… 2、文献管理制度……………………………… 3、档案管理制度……………………………… 4、证照管理制度……………………………… 5、印章管理制度……………………………… 6、考勤管理制度……………………………… 7、休假管理制度……………………………… 8、公差管理制度……………………………… 9、办公用品管理制度………………………… 10、卫生管理制度……………………………… 12、办公室管理制度………………………..… 第三章 员工入离职管理 1、员工招聘管理制度………………………… 2、员工考核、转正…………………………… 3、人事变动管理制度………………………… 第四章 薪酬管理制度 第一章 总 则 为加强公司管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规并结合公司实际情况、章程内容，特制订本公司管理制度大纲。 一 、公司管理制度大纲 1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 2、公司提倡树立“一盘棋”思想，严禁任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 3、公司通过发挥全体员工的积极性、发明性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 　4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 6、公司实行“多劳多得”的分派制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇。公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出奉献者予以表彰、奖励。 7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费。提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体发明精神，增强团队的凝聚力和向心力。 8、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 二、员工守则 1、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 2、 维护公司声誉，保护公司利益。 3、 服从领导，关心下属，团结互助。 4、 爱惜公物，勤俭节约，杜绝浪费。 5、不断学习，提高水平，精通业务。 6、积极进取，敢于开拓，求实创新。 第二章 内部管理制度 保密制度 为保守公司秘密，维护公司利益，特制订本制度。 一、全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密。 二、公司秘密是关系公司发展和利益的，在一定期间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密涉及下列秘密事项： 1、公司经营发展决策中的秘密事项； 2、人事决策中的秘密事项； 3、合作条件及相关条款； 4、重要的协议、客户和合作渠道； 5、公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号； 6、股东会或总经理拟定应当保守的公司其他秘密事项。 三、属于公司秘密的文献、资料，应标明“密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。非经批准，不准复印、摘抄秘密文献、资料。 四、公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工，未经批准不准向别人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听公司秘密。 五、记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采用补救措施。 六、对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。 违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。 七、档案室及相关机要重地，非工作人员不得随便进入；工作人员更不能随便带人进入。 八、办公室应定期检查各部门的保密情况。 文献管理制度 为减少发文数量，提高办文速度和发文质量，充足发挥文献在各项工作中的指导作用，特制订本制度。 一、文献管理内容重要涉及：上级函、电、来文，同级函、电、来文，本公司上报下发的各种文献、资料。按照分工的原则，全公司各类文献由人事行政部归口管理。 二、文献的签收 1.凡来公司公启文献（除公司领导订启的外）均由行政人员登记签收。 2.对上级机要部门发来的文献，要进行信封、文献、文号、发文部门“四对口”核定。 三、公文的解决 1、行政人员对上级来文拆封后应分类登记编号，对所收公文进行主办、协办鉴定后附上《文献阅签单》，递交主办部门、协办部门