综合部部门岗位职责.pdfVIP

综合部部门岗位职责 综合部（行政、人力资源）岗位职责 岗位名称 人员岗位设制 岗位定员 综合部 办公室主任(1 名)；行政、人事主管（1 名)； 9 人 （行政人事部） 综合干事(1 名）；厨师，保洁，库管（各 1 名）；司机 （3 名,含董事长司机 1 名） 1、制定公司业务发展规划和工作目标,并协助分解落实。 2、负责组织公司重要文件，管理制度，年度计划和工作办法的制定,负责相关文 件的起草、会签、呈报及各类资料的立卷没,归档和管理工作. 3、负责公司人事管理工作,对公司人员实施工作考核,落实公司员工各项工资福 利待遇手续，制定人力资源管理工作规划及人力资源管理制度、办法，并组 织实施。 4 、制定员工岗位设置、以岗定编，以岗定薪，并组织实施。 5、依法与员工签订劳动合同，维护公司和员工双方合法权益，做好人力资源 理。 6、负责公司对外宣传、形象设计、策划