企业文化与团队建设.pptVIP

2:2－3 运行质量的测评 ●员工个人效力测评 ●企业领导效力测评 ●企业整体效力测评 ●图示： 员工个人效力 企业领导效力 企业文化 企业整体效力 第二十九页，共六十六页，2022年，8月28日 2:2－3 运行质量的测评 ●员工个人效力测评 （1）??? 心理认同度 冷漠 不遵从 勉强遵从 适度遵从 真正遵从 投入 奉献 （2）?? 成就感与自我实现度 （3）?? 对企业未来的关心程度 （4）?? 企业人际关系的感受 ●员工效力测评 第三十页，共六十六页，2022年，8月28日 2:2－3 运行质量的测评 ●调查问卷（员工）： （1）????? 能否使个人充分发挥自己的能力。 （2）????? 能否自由地改进自己的工作。 （3）????? 自己的成绩能否得到正确的评价。 （4）????? 能否得到较高的报酬。 （5）????? 企业的未来能否发展。 （6）????? 能否保持良好的人际关系。 （7）????? 企业有没有良好的形象。 (8 ） 能否自由地调转工作。 第三十一页，共六十六页，2022年，8月28日 2:2－3 运行质量的测评 ●企业领导效力测评：逐步向团队型领导转变！ 图