劳动收入区域性差异与走势分析-基于1998～统计数据.docxVIP

? ? 劳动收入区域性差异与走势分析 基于1998～2012年统计数据 ? ? 郑炜 （武汉大学经济管理学院，湖北武汉430072） 劳动收入区域性差异与走势分析——基于1998～2012年统计数据 郑炜 （武汉大学经济管理学院，湖北武汉430072） 按照斯托尔-萨缪尔森定理，经过改革开放和对外贸易，中国相对丰富的劳动力要素报酬（劳动收入）在GDP中所占份额不升反降。说明在中国经济的不断发展中劳动收入份额受到其它因素的影响而偏离，探究其形成原因和发展趋势，对制订差异性政策、加大初次分配调整力度和调整区域经济社会发展总体目标，纠正既往劳动力报酬偏低等问题有重要意义。 劳动收入占比；份额；国际贸易；赶超发展 一、引言与文献综述 改革开放以来，我国经济蓬勃发展，经济总量连创新高，到2013年，中国经济总量排名已跃居世界第二。根据世界银行统计数据，1978年我国人均国民收入为190美元，到2012年这一数据上升至5680美元。然而，我们注意到，按照斯托尔-萨缪尔森定理，中国相对丰富的劳动力要素的报酬在GDP中所占份额并没有提升，且在中国不同区域具体表现不一。国民收入的初次分配作为基础性的分配关系影响面广泛，如果在初次分配中出现社会不公，造成收入差距扩大，那么政府在国民收入的再次分配中也很难扭转扩大的收入差距。已经有学者指出我国GDP中的劳动者报酬比例的下降是我国个人收入差距扩大的主要原因。劳动占比下降与中国在改革开放后，特别是上世纪90年代以后制定的对内赶超发展，对外全面开放的战略相关，出口保持二十年以上的顺差，各地方政府将经济发展作为主要政绩，“资强劳弱”问题不同程度的存在（李卓、李智娟，2014）。此外，国内企业改制导致国有化程度降低也是影响劳动份额占比降低的因素。进入21世纪后，拉动内需成为促进经济增长的重要引擎，而国内需求主要靠工资实现，劳动收入占比不升反降或者停滞不前对拉动国内消费十分不利（黄乾、魏下海，2010）。现有对我国劳动报酬份额的的变化情况和波动原因的研究大多从宏观经济上来分析的，如研究中国劳动报酬占GDP份额变动，初次收入分配格局的变动等等（张车伟、张士斌，2011），但对于我国劳动报酬份额的地区性差异、造成差异的原因及变化趋势的研究分析相对较少。探索我国不同地区GDP中劳动者收入份额的差异及差异形成的原因，可以展现我国劳动收入份额的地区差异性，有利于反映不同区域发展的阶段，对制订差异性政策加大初次分配调整力度和调整区域经济社会发展总体目标有重要意义。 二、统计数据的描述性分析 改革开放以来，我国GDP和人均GDP都得到快速增长，但劳动收入所占的比例却并非一直随之增长，从1978～1984年，劳动收入占比经历了一个小幅上升的过程，之后10年时间基本在50%左右浮动，但是从1995年开始，劳动收入占比呈逐年下降趋势，截止2007年，劳动收入占比下降至39.74%，尽管在2009年有了很大幅度的回升，到达了46.62%，但与世界大多数国家相比，我国的这一比重仍然较低，并且在2009～ 2012年这四年间，我国的劳动收入份额并非持续上升，而是继续徘徊在44%-45%。各地区GDP中，劳动收入份额所占比例呈现不同。1995年，我国各地区中劳动收入份额占比最高的是西藏，达到75.94%，然后依次是湖南（66.49%）、广西（65.54）、江西（64.83%）、贵州（61.43%），河南（61.00%），占比最低的是上海，仅为36.08%；2007年，劳动收入份额最高的仍然是西藏（51.27%），其次是重庆（47.82%）、湖南（46.45%）、广西（46.31%）、四川（45.73%）、青海（45.48%），最低的是天津（31.45%）；2012年，各地区中劳动收入份额最高的还是西藏（64.27%），其次是广西（55.10%）、贵州（53.28%）、新疆（53.02%）、河北（51.39%）、北京（50.91%）。①通过比较可以看出，我国各地区劳动收入份额均经历了从持续下降到再上升的过程，但是上升的幅度并不大。而且在这三个时期，经济发展相对较弱的中西部地区，劳动收入占比却相对较高。从东中西部三大地区来看，自1998～2007年，我国东中西部的劳动者收入占地区GDP比重均呈现下降趋势，且平均下降了十几个百分点，到2009年三大地区的这一比例才有所回升，但是上升幅度并不大，且2010～2012年，东中西部的劳动者报酬的比例都基本在原点浮动。根据省际收入GDP数据计算后得到东中西部地区劳动者报酬份额如表1所示。 表1：1998～2012年东中西部地区劳动收入占比 同时，依据上表可看出，东中西部劳动收入占GDP比重呈阶梯式发展，同一年份的东部地区的劳动收入占比低于中部和西部地区，中部地区的劳动收入占比则大多低于西部地区