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离职人员数据分析 为加快医院人才建设，我们对2017年上半年的人员流失进行了数据分析。这次分析从科室、来院时间、年龄和离职原因等四个维度进行，为领导决策提供参考。 首先，我们来看医院人员统计。2017年是医院快速发展的一年，各科室不断完善各岗位员工的招聘任用与合理配置。截止至2017年6月30日，我院在职员工总数为823人，上半年新入职员工57人，离职总人数为72人，其中医生人数20人，医技2人，护士26人，行政后勤24人。上半年离职率为8.69%，与去年持平。其中，主动离职人数为53人，实际离职率为6.43%。 根据第三方数据统计结果，公立医院的年离职率基本稳定在5%以下，而民营医院及外资