建筑工程管理人员聘用合同一年.docxVIP

管理人员聘任合同 甲方：云南班输建筑劳务工程有限企业 乙方：__________________身份证号码：________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和国家及云南省有关规定，甲乙双方按照同等自发、磋商一致的原则，拟订以下协议，双方共同恪守，不得违约： 一、劳动合同期限 聘任时间为开始工作之日起满一年为止，如因工作需要，中途甲方也能够将其另调他处工作，乙方必须听从甲方的工作分派。工作满一年后签署正式劳动合同。 二、工作岗位、内容和工作地址 甲方聘任乙方在_____________项目部任____________（职务）； 乙方的岗位工作内容__________________________________ 乙方的工作地址为_________________________________ 三、工作时间和歇息休假 乙方每日工作上下班时间与建筑工人工作时间同步，不得无故迟到矿工； 凡是建筑工人上工的日子，乙方都要到现场进行施工管理； 乙方回办公室做资料的时间要尽量避开重要施工时段，做到现场管理和做资料两不误； 甲方因生产（工作）需要能够延伸工作时间，乙方不得拒绝，不得提出额外补偿； 乙方延伸工作时间或许在双休日、法定节假日上班的不支付加班薪资，也不安排补休，工地停工、节日放假或家有特殊情况的短期请假时不扣薪资。 四、劳动报酬 乙方工作一个月，其薪资为人民币___________元； 该薪资中已包括乙方的各样绩效薪酬、奖金、津贴、补贴； 甲方每个月25日发放本月薪资，如遇法定节假日或歇息日，则提早到最近的工作日支付； 乙方不享受任何法定节假日，甲方停工、放假时间视作乙方休假日，假期间按本合同约定的薪资标准支付薪资； 五、社会保障和福利待遇 临时合同期内，甲方不为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保障的手续， 只办理意外伤害保险； 乙方生病或非因工负伤，甲方不给于医疗待遇，医疗期间不支付病假薪资。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防备 甲方按国家和省有关劳动保护规定提供切合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，确实保护 乙方在生产工作中的安全和健康； 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及管理人员冷视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门举报、指控； 乙方因工伤或许因工死亡的，甲方按照国家有关政策和当地标准予以补偿。七、权利和义务 因乙方责任造成施工错误，带来经济损失的，视详细情况由乙方担当补偿责任，因补偿惹起的纠葛由仲裁机构仲裁解决。 八、合同的排除和终止 （一）排除 经甲乙双方磋商一致，本合同能够排除； 有下列情形之一的，甲方能够排除本合同： 1）乙方严重违犯甲方规章制度的； 2）乙方严重失职，徇私舞弊，对甲方造成重要损害的； 3）乙方生病或因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作。 有下列情形之一的，乙方能够排除本合同： 1）甲方未实时支付劳动报酬的； 2）甲方的规章制度违犯法律、法例的规定，损害乙方权益的； 3）甲方违犯法律、行政法例强制性规定，致使本合同无效的； 乙方排除本合同，应提早十天以书面形式通知甲方。 （二）终止 本合同期满，或法定终止条件出现，本合同即行终止。 甲方（盖印或署名）：  乙方（盖印或署名  )： 年月  日  年月  日