建筑工程质量检查评分表.docxVIP

兰华建筑工程质量检查评分表 检查评分说明 结构实体质量评论用得分率表示。根据实际检查项目，先计算每大项的应得分和实得分，再计算本次检查的应得分和实得分，最后计算得分率。 结构实体检查项目包括施工技术资料、观感、结构构件实测实量、混凝土强度和钢筋的混凝土保护层厚度查验，作业面和后浇带钢筋工程，模板和支撑六大项。每大项中包含若干子项。一项工程第二次检查时，不再检查前次检查的资料和工程部位。 结构检查时，针对每个子项进行扣分，子项实得分最高为应得分（满分），最低能够为负数。根据每个子项实得分统计每大项的实得分，每大项的实得分若出现负数，按零分考虑。大项或子项若没有检查，该大项或子项的应得分和实得分皆为零。 每个子项的扣分标准一般情况下应按表中规定履行，特殊情况下经检查组全体人员研究后可进行局部调整。关于表中未列出的质量缺陷，可视严重程度参照表中其余缺陷的权重予以扣分。 一个项目的检查人员为4～5人，检查时间为半天～一天，检查数量一般为：钢筋分项，1个查验批；现浇结构分项，2～4个查验批；模板和支撑，1个查验批；实测实量，每项10～30点；混凝土强度回弹2层，每层8个构件，每个构件2个测区；钢筋保护层厚胸怀测，5～10个构件；后浇带和预留洞，5～10个；楼板厚度查验，5～10处。 检查所用的工具、仪器为：卷尺、卡尺、钢尺、吊线、2m靠尺、塞尺、小锤、回 弹仪、钢筋探测仪等。 结构实体质量评论是在质量合格的基础上进行的。在检查中发现结构实体质量不 合格时，本标准的评论系统无效，该项工程须按照国家相关规范的要求进行办理，处 理后可参照本标准进行评论。 表一施工现场质量保证体系检查表（50分） 工程名称： 序号检查项目 现场质量管理制度 主要专业工种操作上岗证 2 书 分包方资质与对分包单位 3 的管理制度 施工组织设计、施工方案 4 及审批 施工现场技术规范 工程质量查验制度 项目经理履职情况 技术负责人履职情况 质检员、施工员持证及履 9 职情况 共计  应得分实得分 扣分标准 a. 一般，扣 2分；（扣 ） 5 b. 差，扣5 分。（扣 ） a. 过期或不齐备，扣3 分；（扣 ） 5 b. 无，扣5 分。（扣 ） a.管理制度不落实，扣 3分；（扣 ） 5 b.分包合同不备案，扣 3分；（扣 ） a.有方案，审批手续不全，扣2分；（扣 ） b.方案针对性差，扣2 分；（扣 ） 5 c.无方案，扣 5分。（扣 ） a.无，扣5分；（扣 ） 5 b.每缺一项，扣1分。（扣 ） a.有制度，落实差，扣 3分；（扣 ） 5 b.无制度，扣 5分；（扣 ） a.参加工程例会不足 50%，扣5 分； （扣 ） b.需签证的工程控制资料未实时签证或 10 有作假嫌疑，每份扣 1分；（扣 ） c.未实时组织分部查收， 扣5 分。（扣 ） a.未实时组织分项查收， 扣3 分；（扣 ） b.分项查收资料不全，扣 2分；（扣 ） 5 C.未组织安全技术交底 , 扣3分；（扣 ） a.履职好，5 分； b.一般，3分； 5 c.差，0 分。 50 存在主要问题： 检查人：年月日 工程名称： 序 检查项目 号 1整体要求 设计更改文件 原材料出厂合格证 3 和进场复验报告 钢筋接头的 4 试验报告 混凝土和砂浆的 5 施工记录  表二技术资料（110分） 扣分标准 应得分 实得分 a.污损，扣 5分；涂改，扣 10分；（扣 ） b.凌乱，扣 10分；没分类，扣 10分；（扣 ） 20 c.未用新版表格，扣 5分。（扣 ） a.手续不全，扣1 分；未盖设计注册章，扣3 分； b.先更改，后办手续，扣 3 （扣 ） 5 分。（扣 ） a.出厂合格证每缺 1份扣1 分；（扣 ） b.进场复验报告每缺 1份扣2 分；（扣 ） c.需复检材料，复检前已隐蔽， 一次扣5分；（扣 ） 10 d.水泥无惯例查验报告，缺 1 份扣1分；（扣 ） e.不合格材料办理手续不清晰，扣 2分。（扣 ） a.查验数量不够，少 1次扣 1 分，未注明使用部位， 每份扣2分；（扣 ） 10 b.接头缺工艺查验报告，扣 2 分；（扣 ） c.加倍复验以前隐蔽，扣 5 分。（扣 ） a.混凝土和砂浆的配合比资料不全， 扣1分；（扣 ） 混凝土和砂浆材料称量、浇筑和间歇时间记录， 少一种扣1分；（扣 ） 5 c.养护时间，少一次扣 1分；（扣 ） d.无现场塌落度查验记录，扣 2分；（扣 ） e.无灌溉令，扣5分。（扣 ） a.抗压试件数量不够，少 1 组扣2 分；（扣 ） b.抗渗试件数量不够，少 1 次扣1 分；（扣 ） c.试件试验龄期超30天，每2组扣1分；超40天， 每组扣1分；（扣 ） d.强度标准差超 5.5，扣2分；（扣 ） e.试件强度不合格，检测合格，扣 2分；（扣 ）