秀思诉美国爱普森公司高科技监视.PPT.pptxVIP

秀思訴美國愛普森公司：高 科技監視;內容摘要:;電子郵件不再是安全的;尋求法律途徑; 及於1991年3月12日以侵犯加州州憲法和法令所保護的隱私提出集體訴訟 不過,秀思與他的律師謝曼發現,加州?沒有特別針對電子郵件法律;電子郵件的價值混沌不明;全新的法律問題;監視的必要性; 雇主有更大的自由搜索員工的檔案文件或辦公桌 那麼,電子郵件為何不能依此推類呢?;落後科技許多的法律;愛普森公司則認為,時代已經改變 「我們必須跳脫將新科技與舊科技相類比的思維模式,從新思考科技的定位。新科技是嶄新而且不同的。」 愛普森辯稱現行的法律只適用於電話,加州議會?沒有特別規範電子郵件,因此他們?沒有違法;受訴法院的裁定;愛普森案的社會價值; 謝曼擔心雇主在雇用員工前,將會要求員工放棄隱私權,而應徵者為了求取職位,大多會接受 現在,不論是公司還是員工都不知道屆現在哪裡。『在職場中,我有任何隱私的期待嗎?』;日趨嚴重的電子監視問題; 像是航空公司的訂位專線,由於自動化和高反覆性,產生了越發無人性的工作環境 擊鍵監視、電話監視、服務監視以及紀錄未上線的時間 全球定位系統不僅可以追蹤卡車位置,還可以監視他們休息時間的長短 全錄公司開法的活動徽章,還可以追蹤員工所在的辦公室位置