出纳岗位职责.docVIP

  • 0
  • 0
  • 约小于1千字
  • 约 2页
  • 2023-08-19 发布于浙江
  • 举报
出纳岗位说明书 岗位名称 出纳 岗位编号 GCW004 所在部门 财务部 岗位定员 1 直接上级 财务经理 薪酬类型 基本工资+岗位工资+绩效工资 直接下级 无 岗位分析日期 2013年8月1日 本职: 1、做好公司资金的管理及调配,每月的工资核算及发放工作。 2、完成日常的收支工作及记账工作,完成日常收费结算工作。 3、配合会计做好每月凭证的录入(审核)工作。 职责与工作任务 职 责 一 职责表述:做好公司资金的管理及调配,每月的工资核算及发放工作。 工作 内容/步骤 1、公司现金的收支工作,公司银行账户资金的存取工作。 2、编制好常用银行的银行存款余额调节表,做好公司资金分配。 3、每月的工资核算及发放工作。 职 责 二 职责表述:完成日常的收支工作及记账工作,完成日常收费结算工作。 工作 内容/步骤 1、负责日常各种现金的收付及费用的报销业务核算。 2、加强现金管理。 3、账款做到账目清楚,日清月结。 职 责 三 职责表述:配合会计做好每月凭证的录入(审核)工作。 工作 内容/步骤 1、及时填制记账凭证。 2、及时登记所有银行、现金日记账。 3、协助审核每月凭证。 工作协作关系 内部:公司各部门 外部:SVW、银行、税务等相关部门。 工作条件:办公室内,较舒适。 权限 1、公司账务统计管理、保密权 2、工资发放权。 3、岗位考核知情权。 任职资格 教育背景/职称 中专以上学历 工作经验 一年以上财务工作经验 专业知识与技能 会计相关专业,持有会计从业资格证书 职位素质潜质 熟悉各类财务软件的使用操作,熟悉公司与银行业务流程及公司各项规章制度 厂家任职要求 ? 其 他 忠诚度高,责任心强,工作细致认真 绩效考核 考核人 财务经理 考核频次 月度 考核依据 月度工作计划目标 考核工具 绩效考核方案 备注: 本岗位描述自 起执行,公司、员工各执一份。 员工: 行政部: 总经理: 日期: 日期: 日期: ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档