2023年湖南省湘西州凤凰县事业单位招聘35人高频考点题库（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试.docxVIP

2023年湖南省湘西州凤凰县事业单位招聘35人高频考点题库（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷 答题时间：120分钟 试卷总分：150分 每套试卷共200题，答案解析在题目后面 全文为Word可编辑，请谨慎购买！ 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 一、单选题(共100题) 1、“认可自己的实力和成就、自信、独立、渴望赏识与评价、重视威望和名誉等”。这句话所描述的是马斯洛层次理论中的（ ）。 ??A：安全的需要 ??B：社交的需要 ??C：尊重的需要 ??D：自我实现的需要  2、下列不属于影响公共部门管理的外部因素是（ ）。 ??A：政治因素 ??B：经济因素 ??C：组织因素 ??D：科学技术因素  3、下列不属于组织文化隐性内容的是（ ）。 ??A：组织心理 ??B：组织的管理思维方式 ??C：组织素养 ??D：规章制度  4、“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，所以在企业中，常采取群体决策法，集思广益，但这种方法也有其弊端，表现在（ ）。 ??A：阻碍各部门的协调 ??B：若存在不同意见，则全体或者多数会员都同意的观点往往是在最小共同点上的一致 ??C：信息传递不畅通 ??D：人们接受和执行任务时，缺乏积极性  5、（ ）是指管理者根据组织的内部条件和外部环境来确定其管理思想和管理方法，以实现有效管理。 ??A：法治原理 ??B：权变原理 ??C：动态原理 ??D：人本原理  6、下列不属于《事业单位人事管理条例》中规定的处分种类的是（ ）。 ??A：警告 ??B：记大过 ??C：开除 ??D：撤职  7、以下属于“通知”特点的有：（????）。 ??A：应用范围广、使用频率高；允许主送平级和下级机关；内容单一，一文一事 ??B：必须有明确的政策依据 ??C：侧重叙事，在叙事基础上阐明道理 ??D：说明制发的意义  8、管理层次多的结构称为高耸结构，关于高耸结构，下列说法错误的是（ ）。 ??A：每个层次的单位管理范围较小 ??B：管理成本较大 ??C：信息沟通不易 ??D：有利于发展下层管理者和作业人员的积极性  9、划分部门普遍采用（? ? ）。 ??A：职能划分 ??B：时间划分 ??C：产品划分 ??D：地区划分  10、现代许多领导者认为，领导者必须善于消除分歧、动员下属，增强群体凝聚力，这不仅有利于领导者掌握情况，制定合理的决策，也有利于激励竞争意识。因此，优秀的领导者必须富有（ ）。 ??A：宣传能力 ??B：沟通能力 ??C：激励能力 ??D：创新能力  11、软管理是当代世界管理创新的新趋势，最早是从反对严格按照规章制度管理的“非人性”特征的角度提出的。下列关于软管理的说法错误的是（ ）。 ??A：软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力 ??B：硬管理的重心是事，以完成任务为中心；软管理的重心则是人 ??C：软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理 ??D：软管理建立在“经济人”的基础之上，着重考虑员工的社会需求和心理因素  12、汉高祖刘邦称赞张良说：“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房。”运筹帷幄形象概括了管理的（ ?）。 ??A：计划职能 ??B：组织职能 ??C：领导职能 ??D：控制职能  13、 公文的主体部分是（ ）。 ??A：标题 ??B：正文 ??C：作者 ??D：印章或签署  14、下列文种中属于陈述性的上行公文是（? ? ）。 ??A：请示 ??B：报告 ??C：议案 ??D：意见  15、行文按保密程度可分为绝密件、秘密件和普通件。（ ） ??A：正确 ??B：错误  16、公文签发前，应当由发文机关办公室进行审核。经审核符合发文条件但内容需进一步修改的，应当（ ）。 ??A：由审核部门直接修改 ??B：请示上级部门 ??C：由起草单位修改后重新报送 ??D：由起草单位修改后直接发文  17、某地政府以调整农业种植结构的名义，要求农民大规模种植土豆，然而完成秋收后，土豆的销售工作不顺利。政府下发红头文件，要求本地干部职工每人购买100斤土豆，该政府（ ）。 ??A：行使了政府服务职能 ??B：落实了权为民所用的要求 ??C：体现了灵活变通的工作风格 ??D：滥用了管理经济的职权  18、黄强是某公司的一名部门经理，他在给员工分配工作任务时。注重员工自身的个人差异，因此员工能够很好地利用自己的能力完成指定目标。黄强的做法主要体现了人员配备的（? ? ）。 ??A：任人唯贤原则 ??B：因事择人原则 ??C：量才适用原则 ??D：促进发展原则  19、根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第六条规定，应聘人员在考试过程中未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的，