技术中心管理岗位及数据分析岗位职责.xlsxVIP

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 需求分析工作，根据调研的结果或者依据对业务的理解，分析业务的整体需求，并细分每个需求点。 编写调研报告，整理调研的结果，作为后续需求分析的基础。 编写需求分析报告，包括业务的整体需求，以及每个需求点的大体脉络。 平台详细设计工作，设计平台每块内容的展示形式、数据逻辑关系，编写相应平台开发实施报告。 平台整体设计工作，设计平台的整体框架，编写相应平台开发实施报告。 借助开源的数据可视化平台，设计复杂的可视化图表，用于平台的展示或分析报告的提升。 具备数据挖掘讲师能力，可完成对外数据挖掘的培训工作。 编写售前方案，包括建设方案、售前实施方案等 具备海量数据，如运营数据的分析和挖掘能力。 编写结项报告，配合完成项目的结项工作。 常用SQL语句的编写，编码SQL进行简单的数据查询及分析。 掌握分类、预测、聚类、相关分析等数据挖掘理论和算法知识，并可应用于实际业务。 掌握复杂SQL语句的编码，运用数据库完成建模数据的预处理。 编写招标文件，配合项目的招投标工作。 根据项目情况，合理安排项目参与人员。 组织项目的立项、审核和评估工作。 提出明确的招聘需求，组织招聘进来合格的技术人员。 制定或优化内部考核机制，进行内部人员的合理考核。 制定人员培训和学习的合理计划，确保学习内容满足公司工作需求或与主流技术合拍。 解决需要部门之间配合的重要工作问题。 组织人员进行内部资源的挖掘，并能给公司带来实际的帮助或经济效益。 解决客户或其他部门对开发部门技术上的反馈意见，并提出解决方案。 组织搭建多种技术架构，并确保用于实际工作。 数据分析技术岗位职责 独立完成 主导 配合 熟练 一般 需要指导 编写分析报告，对项目或数据业务进行分析，完成分析报告的编写。 常规统计分析设计，使用EXCEL常用函数、透视表等进行数据的统计分析，设计各类展示图表。 会使用SPSS Modeler、SAS、R、WEKA等至少一种数据挖掘工具。 需求调研工作，根据项目或业务情况进行客户需求的调研，与客户深入沟通。 具备售前、实施、结项等报告的汇报能力，向客户完成分析内容的解读。 设计展厅、会展的整体展示框架，拟定大体的展示内容。 与用户对接，编写展厅、会展等相应资料内容。 定期组织召开内部会议，并对工作进行合理总结。 组织进行重要技术的研发，并运用研发成果。 内部管理职责 制定或完善内部工作和管理流程，保障内部工作流畅运转。 制定内部每周、每月工作计划，按照计划顺利完成所有工作。 制定或完善内部文档管理办法，保障内部文档管理有序。 完善内部人员组织架构，保证其合理性。 制定或优化内部人员的淘汰、晋升机制，并实际执行。 组织内部活动，利用集体活动真正提升内部的凝聚力。 制定合理的激励机制，按照此机制真正提升内部人员的工作积极性和责任心。 处理好内部的突发事件。 提出公司发展的建议，并配合制定公司重大决策。 协调项目开发或实施的各个环节，保障项目的顺利开发和推进。 寻找外部优质学习资源，为内部人员提升创造条件。 对公司所签合同有关技术合同的技术方案、合同额等方面提供技术支持。 具体一定的开发技术，能把开发技术与数据分析能力相互结合，提升开发的产品质量。 序号 标签1 标签2 数据挖掘模型的构建、维护、部署和评估工作。