技术中心_分析师岗位职责梳理.xlsxVIP

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 参与项目前期调研工作 对调研情况进行汇总、整理 对采集的数据进行梳理 对采集的数据进行理解，并基于对业务需求的理解，评估数据可用性 提出数据补充或完善建议 补充、完善数据（独立或配合数据库组） 剖析数据的应用价值点 编写招标文件，配合项目的招投标工作。 编写需求分析报告 对数据进行统计性分析 对数据进行初步预处理，以满足统计性分析需要 对数据进行预处理，以满足数据建模需要 对模型进行解读和评估 调整、优化模型 为客户进行解读汇报 编写有价值的数据分析报告 编写模型调用脚本，完成模型部署 编写售前方案（诸如项目提案、项目建议书、实施简案等） 参与客户交付成果撰写（结项报告、建模解读文档、使用手册等） 使用数据挖掘算法，构建业务数据挖掘模型 编写详细的数据分析实施方案，并对相关人员（开发、数据库人员）进行解读 编写数据分析或挖掘平台整体设计方案（界面设计、模块布局及模块逻辑关系等） 展厅、会展整体设计方案撰写 数据挖掘模型维护 与企业沟通所展项目的相关资料 展项内容梳理、编撰 展厅及会展邀请函编撰 使用易企秀编撰峰会宣传稿 展厅及会展新闻稿编撰 展厅及会展活动现场服务 数据分析或挖掘知识内部分享 进行周末数据挖掘大讲堂讲授 编写周末数据挖掘大讲堂微信宣传页（学员报名及课堂反馈问卷调查表） 编写数据挖掘相关类书籍 职位 岗位要求 初级数据分析师 中级数据分析师 1、 数学、统计学等相关专业，本科及以上学历； 2、 能够很好的理解业务需求，并对数据进行规范化处理； 3、 具有扎实的数理统计基础，能够熟练使用Excel、SPSS等统计工具的使用； 4、 具有一定的文档编写能力和沟通协调能力； 5、 能够在他人的指导下识别问题，并根据数据分析方案，按照工作进度独立完成统计性的专题分析； 6、能够在他人的指导下完成数据分析或挖掘设计方案； 7、能够对自己的统计分析结果进行清晰讲解。 高级数据分析师 1、 计算机、数学、统计学等相关专业，本科及以上学历； 2、 1年以上数据分析或数据挖掘相关经验，有较强的独立开展分析工作的能力； 3、 能够深入理解业务需求，并能够独立识别问题； 4、 熟悉数理统计与数据挖掘基本理论知识，至少会使用一种常用数据挖掘工具（如SPSS、R、Matlab或SPSS Modeler等）； 5、精通Excel、Word、PPT等OFFICE软件及基本的SQL语句，具备一定的文档编写能力； 6、能够独立完成数据分析或挖掘设计方案，并且条理清晰； 7、能够进行复杂的多元统计分析，并能够独立完成简单模型的构建。 1、 计算机、数学、统计学等相关专业，硕士及以上学历； 2、 2年以上数据分析或数据挖掘相关经验，有较强的独立开展分析工作的能力； 3、 能够深入理解业务需求，能够独立识别问题并推动解决问题； 4、 熟悉常用的数据挖掘算法，至少熟练使用一种常用数据挖掘工具（如SPSS Modeler、R、WEKA、SAS或Matlab等）； 5、至少熟悉C、C++、Java或R等程序设计语言的一种； 6、对数据与业务方面有足够的敏感性，有较强的沟通能力、逻辑分析能力和独立解决问题的能力； 7、能够独立完成数据分析或挖掘设计方案，并且条理清晰； 8、能够独立完成复杂模型的构建、评估、部署和维护工作。 使用SQL查询、关联、修改、导出数据 序号 清晰理解业务需求，并对需求进行初步分析 能够界定业务数据范围，并参与数据采集工作 展项分类、分级梳理 制定和完善内部管理规范，保障内部工作流畅运转； 统筹协调，对部门业务工作负有指导、检查、监督的责任，保障数据分析质量； 定期召开部门内部会议，对上周工作情况进行总结，并制定下周工作计划； 规范化内部文档管理办法，并落实实施； 做好人才培养，完善内部人员组织架构，并规范岗位职责； 根据业务需要，提出招聘需求，并实施人才招聘； 组织实施部门内考核评定工作，科学合理考评； 定期组织部门团建，增强团队凝聚力； 制定或完善内部岗位激励及晋升机制； 定期组织部门内部及外部专业技能学习，提高团队整体专业水平； 提出公司发展的建议，对公司制定的规章制度提出建设性建议。 序号 岗位职责（管理岗） 岗位职责（业务岗）